2019浙江事业单位考试技巧：事业单位归纳概括分类方法总结

中公宁波人事考试网·宁波事业单位招聘网提醒您关注2019宁波事业单位备考资料：【2019浙江事业单位考试技巧：事业单位归纳概括分类方法总结】

宁波事业单位考试招考资讯_备考资料_考试题库汇总

政策咨询：

宁波事业单位交流8群 755410743| 微信：nb-offcn | 微博@宁波中公教育 |咨询QQ：90114653|咨询热线：0574-87068906

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理之《你是什么类的?——事业单位归纳概括分类方法总结》。希望可以帮助各位考生顺利备考！

现如今最直击灵魂深处的拷问无外乎配钥匙的大爷一句：你配么?食堂阿姨一句：你要饭么?上海垃圾分类的志愿者大妈一句：你是什么垃圾?……这直击灵魂的疑问让我们哭笑不得，同时也发人深思。生活处处有疑问，处处有文章。而对于我们事业单位考试来说，最简单的题目也往往有着很多陷阱迷障，让我们失之毫厘谬以千里。今天老师就从最基础最简单的归纳概括题目说起，带领大家一起探索归纳概括题目的分类方法。

一、归纳概括题目具体问法有何区别?

在我们考试中，对于归纳概括题目是司空见惯，但如果细细品味，其实归纳概括无外乎常见有如下三种问法：

问法一：请你结合“给定资料X”，概括/总结/提炼/列出……

这种问法是常规的根据题干明确概括对象去材料中寻找内容概括的题目

问法二：请你结合“给定资料X”归纳/分类归纳/分别整理……

这种问法有突出特征，需要我们进行归纳整理

问法三：请你结合“给定资料X”分析……原因/影响/意义/危害

这种问法中，虽然存在“分析”二字，但扔有明确概括对象，是归纳概括的一种进阶版。

二、归纳概括分类方法?

归纳概括题目不一定强制分类，但是分类可以让我们的关键词更加突出，利于得分，所以还是建议各位学员尽可能将我们的答案进行整合，那么我们可以使用的方法大致有以下几种：

1.同义法：把相同或相近含义的要点整合在一起。

举例：当前国家开展金融税收优惠政策，大力扶持小微企业发展。当前小微企业发展困难重重，由于受到物价上涨的影响，产品原材料加工不断上涨;同时“用工荒”在不断蔓延，“涨工资找死，不涨工资等死”;此外厂房租金价格不断上涨。因此，政府政策支持犹如雨后甘霖，给小微企业发展带来希望。

问题：小微企业发展的问题有哪些?

分析：结合材料可知问题有：原材料加工，工人工资，厂房租金不断上涨。而这三个问题可以归为“成本问题”，故此，可以得出答案为：小微企业发展问题主要是上升，原材料加工，工人工资，厂房租金等成本不断上涨。

2.同主体法：相同行为主体要点整合在一起。

常见主体：个人，家庭，群众;社会，媒体，企事业单位;政府，国家，民族

3.同范围法：相同范围的要点合并在一起。

常见范围：五位一体——政治，经济，文化，社会，生态

辩证范围：积极/消极;主观/客观;内因/外因

层面范围：思想层面——精神，素质，意识，价值观，思想

操作层面——人：劳动力，人才;财：补贴，资金;物：设施，设备，技术;监督;执行;问责等

制度层面——法律法规，条文规定等

举例：“全民阅读”带来哪些积极影响?

经济：文化产业发展，新的经济增长点

文化：促进先进文化的发展，传播优秀文化

社会：满足阅读需求，社会进步

4.题干中指明分析的类别。

如：请你根据给定资料，概括政府网站建设和管理中存在哪些问题?

分析：这道题目中，有明确两个分类：建设 和 管理，因而我们答题可以将要点进行有序整理。

以上便是我们常见的归纳概括分类方法，但是每个方法都不是说固定统一，我们还是要根据题干和材料灵活使用，尽可能把我们答案写的更合理。祝愿大家能有好成绩，加油。

有问题?→宁波事业单位交流8群 755410743

扫描二维码·关注微信公众号：nb-offcn

相关2019宁波事业单位备考资料推荐：

2019浙江事业单位考试法律知识：事业单位备考之监察机关

2019浙江事业单位考试法律知识：民法总则之民事行为能力解读

2019浙江事业单位考试法律知识：事业单位法律常识提分计划

2019浙江事业单位考试法律知识：浅谈生产、销售伪劣商品罪

2019浙江事业单位考试法律知识：治安管理处罚

2019浙江事业单位考试法律知识：担保物权之——抵押权简析

2019浙江事业单位考试法律知识：三大抗辩权的对比

更多2019宁波事业单位备考资料请登录中公宁波事业单位招聘网