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浙江国企招聘-宁波开发投资集团有限公司2026年第一批人员招聘51人公告

浙江国企招聘-宁波开发投资集团有限公司2026年第一批人员招聘51人公告,报名时间:2026年3月13日—2026年3月31日。

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宁波开发投资集团有限公司(以下简称开投集团)是经宁波市政府授权由宁波市国资委履行出资人职责的国有资本投资运营公司,作为宁波提升战略资源配置能力的重要依托,主导国有资本对能源、海洋、大宗商品贸易等板块的投资,聚力服务国家战略资源配置中心和海洋中心城市的建设。2021年7月,开投集团被国务院国资委列为国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业。2023年3月,开投集团被国务院国资委评为“国企改革三年行动专项典型”。2025年,开投集团位列“中国企业500强”榜单排名第331位。开投集团共拥有各级控股企业94家、参股企业80家,主要分布在能源、海洋、大宗商品贸易、产业金融、开发服务以及资产运营等领域。

因集团公司业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名形式进行。

二、基本条件

(一)思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业素质;

(二)具备国家承认的学历学位,且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格等要求;

(三)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间截止2026年3月1日;

(四)应届毕业生符合以下要求:毕业后未与用人单位签订劳动(聘用)合同,在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录,个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心);

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)有下列情形之一者不受理应聘:

1.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

4.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

5.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘岗位及要求

序号 公司 部门 工作岗位 人数 专业要求 岗位要求 咨询电话
1 宁波开发投资集团有限公司 博士后流动站 博士后 1 化工类相关专业 1.2026年应届生或最近三年取得博士学位的博士毕业生; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有志于长期从事与研究课题相关领域的工作; 4.具备全职在站从事博士后研究工作的条件; 5.符合岗位研究方向要求,有能力从事单位提出的科研课题研究; 6.学习能力、抗压能力强,有较强的逻辑思维、文字写作、沟通协调等能力。 0574-89299247 王老师
2 宁波物产集团有限公司 综合管理部 综合文秘 1 中国语言文学类、公共管理类、法学类、文秘类相关专业 1.应届生,硕士研究生及以上学历学位; 2.30周岁及以下(1995年3月1日以后出生); 3.有综合行政、文秘等相关实习经验优先; 4.具备较好的文字功底和沟通能力,有较强的团队意识、服务意识以及执行力,有高度的责任心、保密观念和较强的抗压能力; 5.国内普通高校应届毕业生,或国(境)外高校2025年10月1日至2026年9月30日毕业且取得学历学位认证书的毕业生。 0574-89299297 柯老师
3 风控合规部 纪检 1 财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类、法学类相关专业 1.应届生,硕士研究生及以上学历学位; 2.30周岁及以下(1995年3月1日以后出生); 3.中共党员,具备较好的文字功底和沟通能力,有较强的团队意识、服务意识以及执行力,有高度的责任心、保密观念和较强的抗压能力; 4.品行良好,有良好的政治素质和职业道德,无不良记录; 5.国内普通高校应届毕业生,或国(境)外高校2025年10月1日至2026年9月30日毕业且取得学历学位认证书的毕业生。
4 宁波凯创物产有限公司 行政人力部 行政管理专员 1 专业不限,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.28周岁及以下(1997年3月1日以后出生); 3.熟练操作办公软件; 4.具备良好的沟通表达能力与团队协作精神,具备较强的统筹协调能力与风险防范意识,为人踏实负责,细致高效,服务意识突出,突发事件应急能力强,能适应多任务并行的工作节奏,严格遵守保密制度与行政工作规范。 0574-88320755 王老师
5 宁波能源实业有限公司 商务部 商务(货权方向) 2 专业不限,国际贸易、石油化工、经济管理、商务英语、物流供应链等相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.28周岁及以下(1997年3月1日以后出生) 3.对大宗商品贸易业务操作有强烈的学习意愿; 4.熟练运用各种办公软件; 5.做事细心认真,有责任心,具有团队精神; 6.沟通协调及表达能力强,执行力强,具有职业素养和敬业精神。 0574-88038120 刘老师
6 商务部 商务 2 专业不限,国际贸易、石油化工、经济管理、商务英语等相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.28周岁及以下(1997年3月1日以后出生); 3.对大宗商品贸易业务操作有强烈的学习意愿; 4.熟练运用各种办公软件; 5.做事细心认真,有责任心,具有团队精神; 6.沟通协调及表达能力强,执行力强,同时具备分析解决问题的能力。
7 业务部 业务员 10 专业不限,国际经济与贸易、金融学、经济学、市场营销、物流管理、商务英语等相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.28周岁及以下(1997年3月1日以后出生); 3.对大宗商品市场(如能源、金属、农产品、化工品等)有基本认知或浓厚兴趣,有相关实习经历者优先; 4.具备优秀的学习能力、分析能力与沟通表达能力,能够快速掌握贸易流程与行业知识; 5.具备强烈的进取心与客户意识,展现出开拓市场、服务客户的潜力和意愿,拥有优秀的问题解决能力与抗压能力,逻辑清晰,做事细致认真; 6.坚守诚实守信的职业道德,具备强烈的责任心与合规意识,能严谨对待工作细节与商业信息。
8 宁波甬开产城运营管理有限公司 运营部 战略运营 1 经济学类、管理学类、工学类、理学类等相关专业 1.应届生,硕士研究生及以上学历学位,国内985、211、双一流院校或国(境)外TIMES/QS排名前100名院校优先; 2.30周岁及以下(1995年3月1日以后出生); 3.具备优秀的逻辑分析、数据处理和报告撰写能力,熟练使用数据分析工具; 4.具备良好的文字表达和沟通协调能力,能配合完成战略调研、方案落地、运营复盘等基础工作; 5.学习能力强,对运营创新和管理模式创新有浓厚兴趣和见解。 0574-89299111 姚老师
9 运营部 品牌企划 (助理) 1 市场专业、广告学、新闻传播、设计、酒店管理等相关专业 1.应届生,硕士研究生及以上学历学位,国内985、211、双一流院校或国(境)外TIMES/QS排名前100名院校优先; 2.30周岁及以下(1995年3月1日以后出生); 3.熟练运用市场调研方法和数据分析工具,有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.具备优秀的创意策划、文案写作、审美能力和活动执行力; 5.熟练使用PS、AI等设计软件及主流办公软件,了解新媒体运营。
10 宁波天宁物业有限公司 综合办公室 文员 4 管理类、文学类专业 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.党群工作:中共党员,有党建相关实习经验者优先考虑; 新媒体:具备良好的文字功底,新闻传媒等相关专业优先考虑; 信息技术:有信息系统管理、网络维护等相关实习经验者优先考虑。 0574-87321554 黄老师
11 人力资源部 文员 2 人力资源管理相关专业 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有人力资源相关实习经验。
12 财务管理部 财务 2 财务管理相关专业 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有财务实习经验。
13 物管运营部 文员 6 不限专业 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有物业运营相关实习经验。
14 市场拓展部 文员 2 市场营销等相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有市场拓展、招投标相关实习经验。
15 宁波天宁城市运营有限公司(筹) 综合办公室(筹) 新媒体 1 新闻传媒相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.具备良好的文字功底。
16 综合办公室(筹) 设计 1 设计类相关专业 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有平面设计、视觉传达或UI设计相关实习经验,熟练使用设计软件,持有设计类相关专业证书或作品集优秀者优先考虑。
17 市场拓展部(筹) 招商专员 1 市场营销等相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有商业项目招商或商务拓展相关实习经验,熟悉招商流程及合同谈判。
18 市场拓展部(筹) 营销策划专员 2 市场营销、广告学、传媒等相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有活动策划、品牌策划或市场策划相关实习经验,熟悉市场分析及营销策略制定,具备创意方案撰写及执行能力。
19 市场拓展部(筹) 运营专员 1 不限专业 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.有社区商业、商业综合体或物业运营相关实习经验,了解商户管理及客户服务流程。
20 项目部(筹) 客服 2 空乘相关专业优先 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.形象气质良好,具有一定客服实习经验。
21 项目部(筹) 工程 5 工程类相关专业 1.应届生,本科及以上学历学位; 2.35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3.具有一定物业工程经验,持有工程相关证件者,如高低压电工证。
22 宁波国富商业保理有限公司 综合管理部 专员 1 不限专业 1.应届生,硕士及以上学历学位; 2.30周岁及以下(1995年3月1日以后出生); 3、985、211、省内优质院校优先。毕业且取得硕士及以上学位的时间应在2026年8月31日之前。国(境)外高校要求2025年1月31日至2026年10月31日硕士研究生及以上学历、学位毕业生。位列ARWU、THE、QS世界大学排名前50名的国(境)外高校毕业生优先。时间认定以学历学位证书的落款时间或认证书确认时间为准。 0574-87202718 王老师
23 风险管理部 主管 1 金融类、经济类、财会类、国际贸易类相关专业 1、本科及以上学历学位; 2、35周岁及以下(1990年3月1日以后出生); 3、5年及以上工作经验,具备保理/证券/融资租赁行业从业经验; 4、有长期金融/财务审计/电商/医药/基建工程行业领域工作经验的优先。

具体岗位信息详见附件。

四、招聘程序

(一)报名方式与时间

1.报名时间:2026年3月13日—2026年3月31日。

2.报名方式:

报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名(建议转跳至电脑浏览器打开)。

招聘系统二维码.jpg

进入报名系统后选择对应的企业和岗位,在仔细阅读相关招聘信息后,按要求输入个人信息,同时上传本人近1年内拍摄的免冠证件照。每人仅限报名一个岗位方向。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责,岗位要求的工作经历填写详实,凡弄虚作假者一经查实,即取消资格。

(二)资格审查

1.对应聘人员报考资格进行审查,根据岗位匹配度筛选应聘简历确定参加初试人选,并以电话或短信等形式通知入围初试人员,未进入初试人员不再另行通知。

2.如同一岗位通过资格初审人数少于招聘职位指标数1:5比例的,酌情核减或取消招聘指标。

3.资格审查贯穿全过程,应聘者对所提供材料的真实性负责,凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的,即取消应聘资格。

4.在招聘所有环节中,应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

(三)笔试

通过资格审核的有效报名人数少于15人的,直接组织面试,时间地点另行通知;若有效人数多于15人(含)的,则增加笔试环节,笔试成绩满分100分,按照笔试成绩由高到低,按岗位招聘计划人数不超过1:5的比例确定入围面试人员。

(四)面试

面试前对入围人员的身份证、学历/学位证书、职称证书/执业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件进行复审。提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者,取消面试资格。

采用多轮面试的岗位,当轮面试成绩仅作为该轮是否晋级的判定,不纳入后续轮次的成绩核算。

面试满分为100分,合格分为80分,成绩不合格者淘汰。面试结束后,按照招考岗位指标数,根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(复试成绩并列,以初试成绩高者优先)。如合适人选不足,酌情核减或取消招聘指标。

(五)体检、考察

体检及考察时间地点另行通知。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察,视作放弃录用资格。

(六)公示、聘用

考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予办理。拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同或就业协议,无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的,取消聘用资格。

在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者,视情确定是否递补,递补人员需通过体检、考察、公示等程序后,办理聘用手续。

 

系统咨询电话:15658260578 洪老师

咨询时间:09:00-11:45,13:30-17:00(节假日除外)

宁波开发投资集团有限公司2026年第一批招聘岗位汇总.xlsx

原标题:宁波开发投资集团有限公司2026年第一批人员招聘公告

文章来源:https://www.ndig.com.cn/recruitment-announcement/11023.html

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