浙江农村信用社招聘-2024宁波鄞州银行总行部室岗位社会招聘公告

鄞州银行总部位于浙江省宁波市鄞州区，秉承“天道酬勤”核心价值观，倡导“勤劳、团队、奉献、自律”的蜜蜂精神，以“集团经营上台阶、高质发展以致远、行业地位再精进”三大战略目标为引领，全力以赴打造“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”的生态伙伴银行。

至2024年6月末，集团管理资产总额达3128.8亿元，各项存款余额2462.8亿元，各项贷款余额2022.5亿元。

鄞州银行本部营业网点158家，在岗员工超2000人。

总行部室中层副职

招聘岗位

副总经理(或总经理助理)

招聘人数:若干

岗位职责

1、根据部门职责，协助部门总经理制订管理制度，监督制度执行情况;

2、协助统筹部门重点工作计划、执行、评估、考核全流程管理;

3、带领推进分管职责及员工的工作落实情况，提升管理效率;

4、按照全行战略规划部署，协助开展部门工作数字化转型及效能优化。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业优先。

2、具备履行岗位职责所需的工作经验和专业素养，善于把握市场经济规律和企业运作规律。

3、能认同本行的经营管理理念、战略发展方向和企业文化，具有较强的事业心、责任感和使命感，勇于担当作为;遵纪守法，廉洁从业，有良好的职业操守和个人品行。

4、具有5年及以上银行从业经历，有金融同业对应职务或职级工作经验，并独立负责项目实施、推动执行经验者优先。

5、有中、高级专业技术资格和CPA、CIA、CFP、FRM、法律执业资格等执(职)业资格者优先。

总行管理岗

零售金融部

催收管理岗（1人）

岗位职责

1、开展贷款业务催收管理工作，负责催收考核及效果跟进;

2、开展逾期客户调解协商、诉讼处置;

3、负责部门客服跟踪与回复、处置客诉投诉。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;

2、有较强的沟通协调能力、组织管理能力、熟悉办公软件的使用;

3、身体健康，工作认真负责，有较强的执行力和责任心;

4、具备应对突发事件处理及客户投诉应对能力;

5、具备2年及以上银行信贷相关从业经历;有信贷贷后管理、催收管理、不良资产处置经验者优先。

金融市场部

投资经理岗（1人）

岗位职责

1、负责同业授信和相关材料的准备;扩大和推动金融同业机构的合作范围和深度，拓展同业业务;

2、开展盈利性线下业务，如基金、券商、信托等SPV产品。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;

2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;

3、热爱金融市场业务，具有一定的市场敏锐度;

4、身体健康，执行力及责任心强，主观能动性强，能够承受高强度工作压力;

5、有同业经验者优先。

信用卡业务部

客户经理岗（1人）

岗位职责

1、负责信用卡、收单商户的拓展，开发新渠道批量营销，扩大优质客户群体和市场占有率;

2、负责客户尽调、关系维护、贷后管理等，建立并维护有效的合作关系。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;

2、有两年及以上的信用卡从业经历，有过批量推广信用卡经验者优先。

风险管理部

全面风险管理岗（1人）

岗位职责

1、制定全面风险管理政策和风险偏好，做好全面风险管理报告及信息批露;

2、组织对风险管理体系运行效果及信用风险、市场风险、操作风险等各类主要风险状况进行监测、分析和评估;制定风险评价标准，负责技术、参数设定、模型研发与校正。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;

2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;

3、身体健康，执行力及责任心强，主观能动性强，能够承受高强度工作压力;

4、具备总分行风险管理经验(如风险管理系统建设、全面风险管理等)，有FRM证书者优先。

计划财务部

资产负债管理岗（1人）

岗位职责

1、负责拟定资产负债、流动性及利率风险、资本管理等制度办法，监督、评估制度落实执行情况。牵头制订全行资产负债及预算计划，监测、评估分析全行资产负债执行情况，定期编制资产负债执行报告;

2、负责对接央行评级、MPA、合格审慎评估等监管要求，落实本行资产负债管理措施;

3、负责建设、维护资产负债相关信息系统，定期评估系统情况。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;

2、具备会计、经济系列助理职称及以上;

3、具有较好的专业分析能力、沟通能力和协调能力;

4、有三年以上财税管理、内外部定价管理、资本管理、流动性及利率风险管理等方面的工作经验。具有银行资产负债管理、计划财务部门等相关工作经验优先。

统计与数据资产部

数据分析岗(1人)

岗位职责

运用统计学、数据挖掘和机器学习等技术，对数据进行深入分析，挖掘潜在的业务机会或问题。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;

2、掌握SQL、PYTHON语言，精通各类数据挖掘算法，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;

3、了解银行业务，能将复杂的业务需求转化为数据模型;

4、具有较强的沟通协调能力和团队精神，工作认真负责;

5、有银行风控建模经验者优先。

资产保全部

不良资产处置岗（1人）

岗位职责

负责不良资产清收、处置等工作，通过谈判、诉讼、执行等提升不良清收质效。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);法学类专业;

2、有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力;

3、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录;

4、通过国家司法考试者优先;

5、有法律、金融、信贷、风控或不良处置相关工作经验者优先。

人力资源部/党群工作部

员工发展岗（1人）

岗位职责

负责组织及岗位体系管理，建立员工职业发展通道，助力全行人才梯队建设，实现精准识人、高效育人。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);

2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;

3、熟悉劳动法律法规和政策，具备劳动争议解决和调解能力，能够设计和实施有效的员工成长计划和职业发展项目;

4、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录，有较强的抗压能力;

5、有银行业或国企单位人力资源工作经验者优先。

培训管理岗

招聘人数:1人

岗位职责

根据培训中心年度工作计划，配合做好培训体系、课程体系研发及师资体系管理，做好数字化学习平台的管理和维护，确保本行培训工作的有效开展。

任职条件

1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);

2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;

3、热爱教育培训工作，具备一定的培训或教育经验，能够设计和实施培训项目;

4、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录，有较强的抗压能力;

5、有银行业或国企单位培训管理工作经验者优先。

薪资福利待遇

1.薪资面议。

2.带薪年假、节日慰问费、员工疗休养、员工体检、餐费补贴、高温补贴、竞争力的薪酬、良好的晋升通道、专业的培训、丰富的俱乐部活动。

报名事项

网上报名→简历初筛→笔试、面试→背景调查→体检→获得offer

网上报名:应聘者请登陆录鄞州银行招聘网站:https://career.beeb.com.cn/recruit/p-c/yz/home，点击:社会招聘→现在申请→在线填写并提交应聘简历。

微信报名:应聘者请在鄞州银行微信公众号上点击:加入我们→社会招聘→立即申请→在线填写并提交应聘简历。

报名时间:即日起至2024年7月31日

笔试、面试等环节将通过短信通知，请确认手机号码填写无误并保持通讯畅通。

本行对应聘者信息予以保密，投递资料恕不退还，招聘过程中本行不会向应聘者收取任何费用。

应聘人员需对所填写信息的真实性负责，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

咨询电话:人力资源部周老师0574-87412941

原标题：鄞领梦想 职等你来丨鄞州银行2024年总行部室岗位社会招聘火热进行中

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bSPbxTOuIt1r0UAwBqagog

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