2020宁波余姚医疗保障局公开选调事业单位工作人员1人公告

余姚人才网 2020-06-08 17:04:37 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，经研究并商有关部门同意，拟从市卫生健康系统中公开选调1名工作人员到我局下属事业单位工作。现将选调具体事项公告如下：

一、选调的岗位和指标

岗位：医疗保障服务管理(全科)。

指标：1个。

二、选调的范围、对象及条件

(一)选调的范围及对象

我市卫生健康系统在编事业人员。

(二)选调的条件

报考人员除须符合上述选调范围、对象和我市明确的事业单位工作人员调动(流动)条件、规定外，还须符合以下条件：

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德;

2.45周岁以下(即1975年6月1日及以后出生)，本科及以上学历，临床医学专业毕业，具有执业医师(执业范围为全科医学专业)及以上职称;

3.聘用(含调入)为我市卫生健康系统事业在编人员后服务满7年;

4.近三年年度考核均为合格及以上等次;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.须经所在单位和主管部门同意。

三、选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法。

(一)报名

时间：2020年6月17日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)：

地点：余姚市医疗保障局办公室(谭家岭东路2号南雷大厦907室);

方式：报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、岗位要求的相关证书(职称证书)的原件及复印件，填写《余姚市医疗保障局公开选调事业单位工作人员报名登记表》(见附件，需所在单位和主管部门盖章并签署同意报名意见)一式两份，近期免冠1寸照片2张，现场报名并接受资格审核。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《专业知识写作》一门，满分为100分，专业知识主要为医学相关知识等。笔试具体时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试前一天因考生本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当天放弃面试者不再递补。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。

报名人数5人及以下的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

面试合格者，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标以1：1的比例确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，按考试成绩从高分到低分递补考察。

(四)调动

考察合格者，为拟选调对象。经公示7个工作日无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不符合选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

四、其他相关规定

(一)报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

(二)工作时间、职称及任职(执业)资格证取得时间的计算统一截止到2020年6月1日。

(三)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇，且须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。