2009浙江遴选考试杭州公开选拔领导干部和选调公务员公告

为认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委十届五次全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持民主、公开、竞争、择优方针，不断深化干部人事制度改革，进一步扩大选人用人视野，加大年轻干部培养选拔力度，建立来自基层和生产一线的党政干部培养链，切实加强领导班子和干部队伍建设，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，杭州市委决定开展第八次市和区、县(市)联合公开选拔领导干部和选调公务员工作。现就有关事项公告如下：

一、目标职位

1、市管领导职位15个：

杭州市人民政府政策研究室副主任1名

中共杭州市委党校副校长1名

杭州市农业科学研究院副院长1名

杭州旅游集团有限公司副总经理1名

杭州市文化广电新闻出版局副局长1名

杭州市人民政府法制办公室副主任1名

杭州市规划局副局长1名

杭州市审计局总审计师1名

杭州职业技术学院副院长1名

共青团杭州市委副书记1名

杭州市国土资源局副局长1名

杭州市民政局副局长1名

杭州市体育局副局长1名

杭州市物价局副局长1名

杭州市档案局副局长1名

其中，杭州市人民政府政策研究室副主任、中共杭州市委党校副校长、杭州市农业科学研究院副院长、杭州旅游集团有限公司副总经理、杭州市文化广电新闻出版局副局长、杭州市人民政府法制办公室副主任、杭州市规划局副局长、杭州市审计局总审计师、杭州职业技术学院副院长等9个职位面向全国选拔，其他6个职位面向全市选拔。

共青团杭州市委副书记定向从中共党员和共青团员中选拔。

2、市直单位处级领导职位21个。面向全市选拔。

3、城区处(局)级领导职位和县(市)科(局)级领导职位41个。面向全市或市区选拔，其中上城、下城、江干、拱墅、西湖等5个城区的处(局)级职位面向杭州市区(不含萧山、余杭)选拔;萧山、余杭等2个城区定向社区(村)书记、主任选拔的职位面向本区。

4、市级机关主任科员以下公务员岗位41个。面向杭州市所属13个区、县(市)选拔(含杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区)。

二、报考资格条件

(一)基本条件

报考人员必须具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍(有国外长期或居留权的不能报考)，身体健康。

(二)资格条件

1、市管领导职位

(1)现任副处以上领导职务且任正处满1年或副处满4年(任职时间计算到2009年2月)。其中企业报考人员的条件为设区市直属企业正职满1年或副职满4年;2007年度中国企业(民营企业、制造业、服务业、企业竞争力)500强中层正职满1年;海外留学回国人员的报考条件为获得国(境)外博士学位、现任单位负责人且具有境内5年以上工作经历。杭州市属县(市)中层正职满1年或副职满4年，也可报考。个别职位资格条件作特殊规定。

(2)大学本科以上学历(在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同);年龄在40周岁以下(1969年2月1日后出生)，近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。

(3)具体要求：

杭州市人民政府政策研究室副主任职位：具有较强的政策研究与综合文字能力，有从事文秘、政策法规研究工作经历。

中共杭州市委党校副校长职位：具有较高的马克思主义理论水平，熟悉干部教育培训工作和学校管理工作，有较强的组织领导和协调能力，有相关工作经历或具有相关高级专业技术职称，中共党员。

杭州市农业科学研究院副院长职位：熟悉党和国家有关农业科技工作的方针政策和法律法规，熟悉农业农村工作，了解农业科技发展趋势，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，专业科研推广能力较强，有相关工作经历。

杭州旅游集团有限公司副总经理职位：熟悉党和国家有关旅游项目或高星级酒店开发、建设、管理工作的方针政策和法律法规，具备投资管理、企业管理、财务管理、预决算操作方面的实际经验，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，有相关工作经历。

杭州市文化广电新闻出版局副局长职位：熟悉党和国家有关文化艺术、广播影视、新闻出版、版权工作方针政策和法律法规，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，中共党员。

杭州市人民政府法制办公室副主任职位：熟悉党和国家方针政策和法律法规，熟悉政府行政管理，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织协调能力，有较强的文字和语言表达能力，法律专业本科以上学历。

杭州市规划局副局长职位：熟悉党和国家有关城市规划工作的方针政策和法律法规，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，城市规划或建筑学相关专业大学本科以上学历，有相关工作经历或具有相关高级专业技术职称。

杭州市审计局总审计师职位：熟悉党和国家有关审计工作的方针政策和法律法规，熟悉审计和财经知识并能熟练运用，有较强的综合分析和文字表达能力，有相关工作经历或具有相关高级专业技术职称。

杭州职业技术学院副院长职位：熟悉党的教育方针和高等职业教育工作，有较高的政策理论水平、丰富的管理工作经验和较强的教学、科研能力，全日制大学本科以上学历，高级专业技术职称。正高专业技术职称年龄放宽到45周岁(1964年2月1日后出生)。

共青团杭州市委副书记职位：熟悉党和国家有关共青团和青少年工作的方针政策，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力，语言文字表达能力较强，熟悉、热爱共青团和青少年工作，具有强烈的事业心和责任感，有从事党务或群众工作的经历，中共党员或共青团员，年龄在30周岁以下(1979年2月1日后出生)。

杭州市国土资源局副局长职位：熟悉党和国家有关国土资源工作的方针政策和法律法规，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力。

杭州市民政局副局长职位：熟悉党和国家有关民政工作的方针政策和法律法规，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力。

杭州市体育局副局长职位：熟悉党和国家有关体育工作的方针政策和法律法规，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力;热爱体育事业，熟悉社会管理和群众体育工作，了解体育管理等方面的公共政策和发展趋势，有相关工作经历。

杭州市物价局副局长职位：熟悉党和国家有关物价工作的方针政策和法律法规，具有履行职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力。

杭州市档案局副局长职位：熟悉党和国家有关档案工作的方针政策和法律法规，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平和组织领导、协调能力。

2、市直单位处级领导职位

(1)报考正处级职位的，要求年龄为40周岁以下(1969年2月1日后出生)，现任副处级领导职务满1年或正科级职务满4年(任职时间计算到2009年2月，下同)。

(2)报考副处级职位的，要求年龄为35周岁以下(1974年2月1日后出生)，现任正科级职务满1年或副科级职务满4年。

(3)大学本科以上学历，近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。有1年以上区、县(市)或乡镇(街道)工作经历(含选派到市重点工程、投资项目审批代办服务挂职锻炼，担任农村工作指导员、科技特派员等)的机关干部。个别职位资格条件作特殊规定。

3、城区处(局)级领导职位和县(市)科局级领导职位

(1)要求报上一级职位的，需在本级领导职位任职满1年;越一级报名的，应在本级领导职位任职满4年(任职时间计算到2009年2月)。

(2)年龄一般要求在40周岁以下(1969年2月1日后出生)。

(3)大学本科以上学历(其中西湖、滨江、萧山、余杭等4个城区定向社区和村书记、主任选拔的职位为大专以上学历)。8个城区各有1个职位定向从社区和村书记、主任中选拔。个别职位资格条件作特殊规定。

4、市级机关主任科员以下公务员职位

(1)年龄在32周岁以下(1977年2月1日后出生)。

(2)全日制普通高校大学本科以上学历。

(3)有3年以上乡镇(街道)工作经历(含试用期)，近3年年度考核均为称职以上等次，且未受过党纪政纪处分。基层工商所、基层税务所、基层法庭、派出所等工作时间可计算为乡镇、街道工作经历。

(4)选调职位要求的其他资格条件。

(三)有下列情况之一者不受理报考：

①受过刑事处罚;②处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内;③涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论;④近三年年度考核有不称职(不合格)情况;⑤经公选任现职未满3年。

三、选拔程序

按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

1、报名和资格审查

报名工作由市公选办统一组织。资格审查合格的，发准考通知。

领导职位，资格审查合格的人数与选拔职位比例低于10：1的，在规定的时间内其它职位的报考者可以改报该职位，经改报后仍不足10：1的，该职位不开考。

公务员职位，资格审查合格的人数与选拔职位比例低于6：1的，在规定的时间内其它职位的报考者可以改报该职位，经改报后仍不足6：1的，该职位不开考。

2、笔试

笔试试卷为公共综合卷，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，采用闭卷方式进行。领导职位主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力;市级机关主任科员以下公务员职位主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决实际问题的能力和文字综合能力。

根据笔试成绩，每个领导职位从高分到低分取前8名确定为面试人员。每个公务员职位从高分到低分取前5名确定为面试人员。

公务员职位面试人员在面试前2天需携带本人学历、学位、身份证以及任职证明等资料原件接受资格复审，合格者准予参加面试，不合格者不允许参加面试，并在合格人员中从高分到低分按比例实行依次递补。

3、面试

面试工作全市统一要求，按干部管理权限，由各单位分别组织。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。

4、组织考察

根据笔试成绩30%、面试成绩70%的比例确定每个面试人员的综合成绩。每个领导职位根据综合成绩的排名，从高分到低分取前4名确定为考察人选。每个公务员职位根据综合成绩的排名，从高分到低分取前3名确定为考察人选。组织考察工作全市统一要求，按干部管理权限，由各单位分别组织。

5、确定拟录用对象及公示

根据考试综合成绩和考察情况，按干部管理权限研究确定拟录用对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理任用手续。领导职位若没有合适人选，作空缺处理，不实行递补;市级机关主任科员以下公务员职位，拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，经市委组织部同意后，可确定递补对象。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间

2009年2月25日至3月1日，截止时间为3月1日下午16:30。

2、报名方式

领导职位采用现场报名和网上报名两种形式;公务员职位全部实行网上报名形式。

(1)现场报名(2009年2月25日至3月1日每天上午9:00至下午16：30)市区设1个现场报名点，受理所有公选领导职位的现场报名。萧山区、余杭区和5个县(市)各再设一个现场报名点，受理本地区公选领导职位的现场报名。

(2)网上报名(从2009年2月25日上午9：00至2009年3月1日下午16：30截止)，报名表下载网址:

杭州网()。具体报名地点、电子邮箱和联系方式(附表4)。

3、报名要求

报名分为组织推荐、群众推荐和个人自荐三种。每位报名者限报一个职位，按规定填写《报名登记表》(贴本人近期正面2寸彩色照片)。现场报名的需要提供学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证、户口本的原件和复印件，任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。党组织推荐的须如实详细填写《报名登记表》，并认真审核把关，签署组织意见，盖上公章。

领导职位网上报名的还需将本人学历、学位、专业技术职务资格证书、身份证以及任职证明等资料扫描成电子图片后，与《报名登记表》一同发送至报名邮箱，并于笔试前一天携带上述有关证件原件接受报考资格审核，合格者发给准考证。笔试面试具体时间、地点另行通知。

本次公开选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界监督。本公告未尽事宜，由市公选办负责解释。

杭州市联合公选咨询电话：(0571)，，，。现场报名咨询电话：。

监督电话：12388，。

联合公选信息查询网站为：“中国杭州”市政府网站()，

杭州网()，

杭州人事人才网()，

杭州培训考试网()。

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杭州41人职位表