2020余姚市牟山湖开发有限公司招聘1人公告

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因工作和业务发展需要，余姚市牟山湖开发有限公司决定向全社会公开招聘财务后勤部工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘条件

1、具有良好的政治素养和职业道德，能吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力。

2、 余姚本地户口，会计学、金融学等相关专业全日制本科及以上学历，具有初级会计专业资格证及以上职称证书。

3、年龄在30周岁以下(即1990年2月1日以后出生)身体健康。

4、无任何纪律处分和违法犯罪记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。

5、银行工作一年以上(有投融资岗位经历更佳)。工作时间计算截止到2019年12月31日。

二、招聘人员性质及薪酬

招聘人员性质为余姚市牟山湖开发有限公司职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我公司标准执行。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、公正、择优原则，采取公开报名，统一笔试、面试、体检、考察，择优录用的办法进行。

四、报名事项

1、报名时间：2020年3月12日—13日

2、报名办法：报名者将身份证、户口簿、学历学位证书、专业资格证书、专业工作年限证明、社保缴纳证明、《公开招聘工作人员报名表》(见附件1，自行下载)等报名材料发送至。报名邮件名称请注明：某某应聘某某岗位，接受资格审核。

3、咨询电话：(限工作时间)

4、报名合格人数少于2人的取消本次招聘。

五、招聘办法

1、笔试：公共基础知识+写作，采用百分制。具体笔试时间、地点由公司提前通知报名人员。如符合报名条件的人数少于等于3人，则取消笔试环节，直接进行面试。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间地点另行通知。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先 。

4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检，体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额依次递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期三个月，享受公司规定的相关待遇。

8、新招聘员工自市国资办备案日起一年内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，可按考试成绩从高到低依次递补，经体检、考察、公示，报主管部门同意后录用。

六、其他事项

凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

本次招聘本公告最终由我公司负责解释。

附件1：余姚市牟山湖开发有限公司公开招聘报名登记表

附件2：专业工作年限证明

余姚市牟山湖开发有限公司

二0二0年三月五日

原标题：余姚市牟山湖开发有限公司招聘公告

公告来源：

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