2019宁波教师招聘：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘高层次人才24人

宁波市人力资源和社会保障局 2019-04-01 14:33:04 浙江中公教育在线咨询

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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才24名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江纺织服装职业技术学院是由宁波市政府举办的公办全日制高等职业院校，是浙江省高职优质校建设单位、首批教育国际化特色高校建设单位，是首批国家教育信息化试点单位、浙江省首批数字校园示范校。学校坐落于宁波市北高教园区，占地面积600多亩，现有在校生1万余人、教职工700余人。学校下设纺织学院、时装学院、中英时尚设计学院/国际学院、艺术与设计学院、雅戈尔商学院/商学院等9个二级学院;现有专业35个，其中中央财政支持专业2个，省级优势专业及特色专业10个，省级示范专业4个。学校办学三十多年来，已经为社会培养了5万余名，其中一大批已经成长为行业领军人才和技术骨干。学校以“修德、长技、求真、尚美”为校训，以弘扬敢为人先、精于技艺、诚信重诺、勤奋敬业的红帮精神为己任，围绕立德树人根本任务，依托浙江省及宁波市区域和产业优势，全力创建国内有重要影响、特色鲜明的高水平高职院校。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历学位和范围及资格条件

(见附件1：招聘具体岗位条件)

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：公告发布之日起至2019年5月31日止。

2、应聘方法：报考人员在规定的报名时间内，将应聘材料邮寄至我校人事处(地址：浙江纺织服装职业技术学院人事处，宁波市江北区风华路495号，邮编：315100)或将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至邮箱。投递简历或邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

应聘所需提交材料：(1)《浙江纺织服装职业技术学院公开招聘报名表》(附件2);(2)身份证、学历(学位)证书(2019年普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学已毕业人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、资质认证、个人专利、中共党员、英语六级合格证书等复印件;(3)有职称和教学、科研工作业绩的提供职称和教学、科研工作业绩等相关材料复印件(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);(4)有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件。

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。浙江纺织服装职业技术学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

4、公共体育教师岗位、休闲服务管理专业骨干教师岗位、电子商务专业骨干教师岗位、会计岗位在规定的报名时间内符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

根据往年招聘情况，认定本次招聘岗位中除公共体育教师岗位、休闲服务管理专业骨干教师岗位、电子商务专业骨干教师岗位、会计岗位外的其他岗位为紧缺岗位，经主管部门宁波市教育局同意，符合招聘条件的应聘人数与招聘计划数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。

5、通过资格初审的应聘人员由学校通知考试时间、地点。

(二)考试

招聘具有博士研究生学历学位、博士后或具有正高级专业技术职务任职资格的学科带头人或专业教师岗位，可根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核、体检程序择优录用;招聘嵌入式教学与科研服务岗位、基建管理岗位、会计岗位考试采取专业技能测试+面试的办法进行;其它岗位考试采取直接试讲的办法。面试命题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、资格复审

考试前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带身份证、学历学位证书(2019年普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学已毕业人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、资质认证、个人专利、中共党员、英语六级合格证书等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

2、试讲或专业技能测试+面试

试讲主要测试报考者的专业知识水平和教学能力、研发能力、创新能力和成果转化能力等;试讲总分100分，不足60分者淘汰。专业技能测试主要测试应聘者专业或胜任岗位的实际操作能力，面试主要测试报考者专业知识以及胜任岗位的综合素质，如口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等;嵌入式教学与科研服务岗位、基建管理岗位、会计岗位考试总成绩为100分，专业技能测试占60%，面试占40%，总分不足60分者淘汰。

3、成绩

在试讲或专业技能测试+面试考试成绩合格人员中，按试讲或总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，试讲或总成绩相同的，增加考试课目。试讲或总成绩和进入体检、考核人员名单在浙江纺织服装职业技术学院门户网站()上公布并由学院人事处邮件或电话通知。

(三)体检与考核

参加体检人员在接体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江纺织服装职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

宁波市江北区风华路495号

浙江纺织服装职业技术学院人事处

联系人:洪老师，联系电话：