2019宁波事业单位招聘：余姚市城镇职工医疗保险管理中心公开招聘编外人员1人

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根据工作需要，余姚市城镇职工医疗保险管理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求

(一)招聘岗位：医疗管理工作人员1名。

(二)岗位要求：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，能团结同事，善于沟通，吃苦耐劳，乐于奉献;

2、学历要求：

具有国家教育部承认的全日制中专及以上学历，医学相关专业(护理专业、临床医学专业、中西医结合专业、中医药专业、药学专业等);

3、年龄在40周岁以下(1979年1月31日以后出生)，身体健康。

二、招聘人员性质

聘用人员为市城镇职工医疗保险管理中心编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

三、招聘程序与办法

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、择优录用的办法进行。

1、报名：

时间：2019年2月27日-3月6日(工作日，上午9:00—11:30，下午1:30—4:30);

地点：余姚市城镇职工医疗保险管理中心716办公室(谭家岭东路2号，南雷大厦主楼)

办法：报名者持学历证书、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市医保经办机构公开招聘编外工作人员报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

2、面试：通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测试应试者的专业知识及口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间地点以报名现场通知为准。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

3、体检：根据面试成绩按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准(体检费自理)，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按综合成绩从高到低依次递补。不按规定时间参加体检者，视作放弃本次录用资格，按面试成绩从高到低依次递补。

4、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按面试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

5、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额面试成绩从高到低依次递补。

6、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，享受单位规定的相关待遇;录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

四、本公告由余姚市城镇职工医疗保险管理中心负责解释。联系电话：，陈老师。

余姚市城镇职工医疗保险管理中心

2019年2月26日

（注：招聘信息来源于余姚人才网）

原标题：余姚市城镇职工医疗保险管理中心公开招聘编外人员公告

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