2017浙江事业单位考试公共基础知识每日一练（6.19）

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1.劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付( )。

A.赔偿金 B.违约金 C.补偿金 D.损失费

2.下列不属于民法调整对象的是( )。

A.婚姻关系 B.土地征收 C.委托合同 D.借贷关系

3.行政监督的对象是( )。

A.行政机关制定法规，规章的行为 B.相对方遵守法规，规章的情况

C.作为相对方的公民，法人或其他组织 D.作为行政主体的行政机关

参考答案与解析

1.【答案】B。中公教育解析：《劳动合同法》 第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故本题答案为B。

2.【答案】B。中公教育解析：民法的调整对象是指民法所调整的各种社会关系，平等主体之间的社会关系、人身关系。ACD都是平等主体之间的关系。B土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为，不属于民法调整的社会关系，故本题选择B选项。

3.【答案】D。中公教育解析：行政监督有狭义和广义之分。狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间，以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。广义的行政监督泛指执政党、国家权力机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。故本题选择D选项。