2017浙江农信社招聘考试每日一练(3.2)
浙江人事考试信息网温馨提醒您关注浙江农村信用社考试题库:
17浙江农信考试交流②278476770
1.合理营养,是指为了维持正常人的生理功能和从事劳动,满足机体所需要的各种能量,每人每天必须从一定数量的食物中,摄取的各种营养素数量。
下列不是合理营养目的的一项是( )。
A.满足人的机体所需要的各种能量
B.维持人的生理功能
C.为了北京市的天空污染物更少
D.为了给劳动者补充能量以便继续劳动
2.移民,我国公民迁往国外或国内某一地区永久定居。
根据以上定义,下面属于移民的是( )。
A.因公务到美国出差的公司职员
B.因业务需要到日本参加培训的职员
C.到美国留学毕业的归国人员
D.为了与在国外定居的丈夫团聚迁往国外的妻子
3.代数:数学
正确选项为( )。
A.数学:几何
B.植物:动物
C.人:生物
D.蔬菜:白菜
4.演员:观众
正确选项为( )。
A.售票员:乘客
B.工人:厂长
C.农民:田地
D.父母:孩子
5.品牌:海尔
正确选项为( )。
A.头:身体
B.花:菊花
C.山脉:山
D.身体:身躯
6.劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。
根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?( )。
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
7.情感激励法,是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
下列属于情感激励效果的一项是( )。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺打击、报复,感到很无奈
D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事
查看答案
1.【答案】C。解析:定义中明确提出了合理营养的三个目的:①是为了维持正常人的生理功能;②是为了维持正常人继续从事劳动的能力;③是为了满足机体所需要的各种能量。在四个选项中,只有选项C不是合理营养的目的。
2.【答案】D。解析:移民是指我国的公民迁往国外或国内某一地区永久居住。只有D项是符合定义要求的,选项A、B都是暂时出差到国外,不满足永久居住的条件;选项C是指我国公民出国留学后归来,并没有迁往国外或国内的某一地区永久居住,故也与定义不符合。因此选D。
3.【答案】C。解析:题干中的两个词是部分与整体的关系,选项中A、D是整体与其构成部分关系,B是两个并列概念,"人"与"生物"为部分与整体、特殊与一般的关系,故选C。
4.【答案】A。解析:题干中的两词是人员与其面对的对象的关系。选项A中"售票员"面对的是"乘客",与题干中的两词关系最相近,故选A。
5.【答案】B。解析:题干中的两组词是整体与其构成部分的关系,答案中"菊花"是"花"的一种,故选B。
6.【答案】A。【解析】根据题意,劳动法律关系有以下几个要素:①依据劳动法律规范;②变更权利义务内容;③这个权利义务内容是原来确定的;④一般由变更工作地方、工种和工作职务引起。据此,B项保管员由于出现了违法行为,公司与他结束了劳动法律关系,而不是变更;C项大学生原来和公司没有确定的权利义务关系;D项营业员与商场的合同到期,下面的行为尚不明确,这本身并不构成劳动法律关系变更。只有A项是原来确定的权利义务关系的变更。故选A。
7.【答案】B。【解析】情感激励的效果应该是调动了工作的积极性,而不是伤害了工作热情,而且应该是以建立良好的情感关系来达到。A、C、D三项完全违背了这两个条件,故应选B。
相关考试试题:
常见问题
我要咨询-
微信公众号:宁波中公教育
(ID:nb-offcn)
专注宁波招聘资讯及备考学习资料推送