大隐镇人民政府下属事业单位面向在编教师公开选调工作人员公告

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因工作需要，经研究并报有关部门同意，拟从我市教育系统在编公立教师中选调1名工作人员到镇劳保中心工作。现将选调具体事项公告如下：

一、选调范围对象

符合选调条件的余姚市大隐及周边乡镇(地域接壤)中心学校在编公立教师。

二、选调基本条件

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德，能安心在大隐镇工作;

2、余姚市常住户口(落户时间截止2013年6月30日);

3、年龄在35周岁以下(即1978年6月30日及以后出生);

4、大学本科及以上学历，汉语言文学及相近专业毕业;

5、具有中级及以上专业技术职称;

6、具有较强的管理能力，任学校中层及以上职务;

7、具有正常履行岗位职责的身体条件;

8、须经教育主管部门同意。

三、选调程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

1、报名

时间：2013年7月15日一天(上午8：30—11：00，下午1：30—4：00);

地点：大隐镇组织办(镇政府1号楼106办公室);

办法：报名者持户口簿或户籍证明、身份证、学历证书、职称证书、任职文件原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市大隐镇选调工作人员报名登记表》(附后，一式两份)(市教育局出具同意报名意见)，现场接受资格审核。

2、考试(包括笔试和面试)

笔试：笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，综合基础知识主要内容包括政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等，满分为100分，闭卷形式。具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知本人。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

3、考察

根据考试成绩从高分到低分取前2名(第2名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

4、调动

经考察合格，考试成绩高者(并列的按笔试成绩高者排位在前)确定为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续，按镇属事业人员管理;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，选调职位可以空缺。

本公告由大隐镇政府负责解释。

附件：

大隐镇人民政府

二〇一三年七月八日

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