余姚市发展和改革局下属事业单位面向在编教师公开选调工作人员公告

因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟从我市教育系统在编公立教师中公开选调1名工作人员到市发展改革研究中心工作。现将选调具体事项公告如下：

一、选调范围对象

符合选调条件的本市中小学在编公立教师。

二、选调条件

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2、余姚市常住户口(以2013年1月31日的户口所在地为准);

3、男性，年龄35周岁以下(即1978年1月 31日及以后出生);

4、全日制大学本科及以上学历，经济学类或工商管理类专业毕业;

5、近5年来年度考核合格及以上等次;

6、身体健康;

7、具有较强的组织协调能力和写作能力。

三、选调程序和办法

选调工作贯彻公开、公正、竞争、择优原则，采取公开报名，统一考试、考察和择优选调的办法进行。

1、报名

时间：2013年1月31日一天(上午8：30—12：00，下午1:30--5：00)。

地点：市发展和改革局办公室610室(丰山路199号)。

办法：报名者持户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、本人身份证、学历证书及其他相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《选调工作人员报名登记表》(附后，一式两份)(市教育局出具同意报名意见)，接受现场资格审核。

2、考试(包括笔试和面试)

笔试。笔试科目为《写作》一门，以综合管理方面的内容为主，满分为100分。笔试采用闭卷形式。具体时间、地点详见准考证(领取准考证时间另行通知)。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，如不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力以及回答问题准确性和求实精神等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

报名人数 5人及以下的，免于笔试，直接进入面试程序，面试成绩即为考试成绩。

3、考察

根据考试成绩从高分到低分按1：2比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和实际工作能力及应聘资格条件以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者取消选调资格。

4、调动

经综合评价，择优确定拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定及权限办理调动手续。有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格。

本次选调如无合适人选，允许选调职位空缺。

联系电话：0574- 。

附件：

2013年1月23日

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