宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司(水务有限公司)(筹)招聘公告
13年宁波公考交流群:218360435
宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司(水务有限公司)(筹建中),是宁波杭州湾新区开发建设管理委员会下属国有企业,注册资金2000万元。公司主要负责新区范围内的给排水、绿化养护、道路和河道保洁、市政设施的维护管理、垃圾中转站管理和清运、区内公交、长运经营管理等业务。
公司致力于杭州湾新区的公用基础设施的建设和养护,为新区发展提供优质、高效的公建配套服务。公司始终坚持“建一流队伍、育一流作风、创一流业绩”的企业宗旨,以创造最大社会、经济效益为己任,发扬“精诚团结、奋发有为”的精神,打造公用事业的品牌,以实实在在的行动为新区整体发展尽一份绵薄之力。
为满足公司战略发展需要,进一步充实企业人才队伍,现面向社会公开招聘各类专业技术和管理人才。
一、招聘对象及岗位
(一)招聘对象
按照“德才兼备、竞争择优”的原则,采取初试、面试相结合的办法综合考察评定录取。报名人员必须具备下列条件:
1、遵纪守法,思想政治素质好,品行端正,身体健康;
2、具有岗位要求的学历条件、相关工作经验及工作能力,能够胜任本职工作;
3、具有宁波大市常住户口,硕士研究生及以上学历户籍不限;
4、热爱公用事业,有较强的事业心和责任感,认同公司文化,具有吃苦耐劳、勇于创新、乐于奉献的精神;
5、具有大局意识,能够根据公司实际需要服从分配,执行力强。
(二)招聘人员及条件
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招聘人员 |
招聘人数 |
岗位要求 |
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专业 |
学历/职称 |
其他 |
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文员 |
2 |
专业不限(中文、汉语言文学、新闻及相关专业最佳) |
全日制本科及以上学历 |
1、35周岁以下; 2、具有一定的文字处理能力,熟悉公文写作规范,在各类报刊杂志有作品发表者优先考虑。 3、具有较为扎实的计算机专业知识,能熟练掌握CAD、Word、Excel、Photoshop等操作技能,熟悉各类办公软件应用。 4、特别优秀者,可适当放宽条件。 |
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网络维护 |
1 |
计算机应用技术、网络技术、信息工程等相关专业 |
全日制本科及以上学历 |
1、35周岁以下,三年以上相关工作经历; 2、熟悉数据库系统及编程;具有丰富的专业知识和良好的沟通组织协调能力; 3、熟悉计算机维护、网络规划配置等日常维护; 4、有大中型企业计算机管理经验者优先,条件特别优秀的,可适当放宽年龄限制。 |
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财务会计 |
1 |
财会、会计学、财务管理、财政、金融等相关专业 |
全日制本科及以上学历,中级会计师以上职称 |
1、35周岁以下,三年以上相关工作经历; 2、熟悉财税、投资相关的国家法律、政策,有较强的学习能力; 3、具有良好的财务分析及投资管理能力; 4、具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力; 5、熟练运用财务软件及相关办公软件,有大中型企业相同岗位经验者优先,条件特别优秀的,可适当放宽年龄限制。 |
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出纳 |
1 |
财会、会计学、财务管理、财政、金融等相关专业 |
全日制本科及以上学历,初级会计师以上职称 |
1、35周岁以下,三年以上相关工作经历; 2、熟悉财税、投资相关的国家法律、政策,有较强的学习能力; 3、具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力; 4、熟练运用财务软件及相关办公软件,有大中型企业相同岗位经验者优先,条件特别优秀的,可适当放宽年龄限制。 |
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综合管理 |
1 |
专业不限 |
全日制本科及以上学历 |
1、35周岁以下; 2、具有较强的行为能力和执行力; 3、有工作热情和责任心,良好的沟通、理解和表达能力; 4、有相关行业工作经验者优先,条件特别优秀的,可适当放宽年龄限制。 5、有8年以上相关工作经历者,学历可放宽至大专及以上。 |
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环境工程 |
1 |
环境治理工程、环境监测与治理、环境工程、生态环境工程相关专业 |
全日制本科及以上学历 |
1、35周岁以下,三年以上相关工作经历; 2、学习能力强,具有较强的工作执行力和良好的沟通协调能力; 3、熟知本专业领域内各种环评法律法规标准和技术导则,熟练掌握其相关专业环评知识; 4、有良好的文字组织能力,熟练应用电脑,并会CAD。 |
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市政维护 |
1 |
市政工程、电气及自动化、交通运输管理等相关专业 |
全日制本科及以上学历 |
1、35周岁以下,三年以上相关工作经历; 2、有较强的市政工程专业知识,熟悉国家和地方现行的相关政策、法律法规、技术规范及标准和规程; 3、有较强的施工管理经验和组织协调能力,工作主动,责任心强。 4、条件特别优秀的,可适当放宽年龄限制。 |
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园林绿化 |
1 |
园林、园林绿化、风景园林等相关专业 |
全日制本科及以上学历 |
1、35周岁以下,三年以上相关工作经历; 2、熟悉园林绿化工程的植物栽培养护、病虫害防治和园林景观植物的修剪及艺术整形; 3、有较强的专业知识,能熟练掌握园林绿化国家及地方相关政策、标准和设计规范等; 4、条件特别优秀的,可适当放宽年龄限制。 |
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给排水管理 |
1 |
给排水工程、给排水工程技术等相关专业 |
全日制本科及以上学历 |
1、35周岁以下,三年以上相关工作经历; 2、有较强的专业知识,能掌握从事给排水工程设计、施工、水处理设施运营管理、水环境及水污染监测分析、工程管理等岗位工作的基本能力和基本技能; 3、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力; 4、能独立解决给排水施工中遇到的质量技术问题,熟练掌握相关办公软件和工程管理软件。 5、条件特别优秀的,可适当放宽年龄限制。 |
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宁波杭州湾新区公用事业发展有限公司(水务有限公司)(筹)招聘公告(2)[/page]
13年宁波公考交流群:218360435
二、招聘方法与程序
(一)报名
1、报名时间:2012年9月12日至2012年9月26日止。
2、报名方式:现场报名或网络报名。填写报名表(表格下载见附件),并同时提供个人简历、身份证、学历证书、职称证书、获奖证书等或其他能反应本人能力的材料(提供上述材料的复印件或扫描件),网络报名人员将以上材料发至指定邮箱。
3、现场地址:宁波杭州湾新区商贸街8号楼(城市综合服务有限公司(给排水管理站)203室)
4、联系方式: 0574- 邮箱: 2013年国考培训宁波课程安排时间表
5、联系人:周先生
(二)资格审查
报名结束后,公司对报名者统一进行资格审核。通过审核的,公司将电话通知应聘者,并告知初次面试的时间和地点。
(三)初试
初次面试,应聘者需持本人身份证、户口簿(集体户口簿证明)、毕业证书、专业技术资格证书、工作经历等相关证件(证明)(以上证件均需原件及复印件)及近期免冠1寸正面照2张,按电话通知的时间和地点,准时参加。
(四)复试
公司根据初试结果,按岗位招聘数5倍的比例(不足5倍的按实际计算),通知应聘者参加复试。复试采用百分制,成绩不足60分的淘汰。
(五)考察和体检
每个职位从高分到低分取前3名,由公司进行考察,并根据考察情况,确定拟录用人员。拟录用人员由公司组织参加体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者淘汰,同岗位按照分数自动替补。
(六)公示及录用
公司根据面试成绩、考察及体检情况,择优确定各职位拟任人选,并在宁波杭州湾新区网站及慈溪人才网上进行公示,公示期为5天。公示后无异议或经调查不影响录用的,办理录用手续。无合适人选,职位可空缺。对不能按时报到或弄虚作假者,公司取消录用资格。
三、其它说明
(一)被录用者与公司签订试用协议,试用期满经公司考核合格的,签订正式劳动合同。公司实行绩效考核管理,采用岗位年薪和考核奖励制,每年对工作实绩进行考核。
(二)公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况,确定最终具体录用岗位。
(三)公司对应聘者所提交的个人资料予以保密,未录用人员应聘资料将存入公司人才库,以备日后调用。
(四)公告未尽事宜,由公司负责解释。
附表:
二〇一二年九月十日
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微信公众号:宁波中公教育
(ID:nb-offcn)
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