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2026年宁波人才服务有限公司第二批人员招聘3人公告

宁波市人民政府 2026-05-20 14:59:28 浙江中公教育在线咨询在线咨询

浙江国企招聘-2026年宁波人才服务有限公司第二批人员招聘3人公告,报名时间:2026年5月27日-2026年6月2日

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宁波人才服务有限公司成立于2023年9月,是宁波人才发展集团直属的国有全资子公司,先后被浙江省人社厅评为全省人力资源服务机构测评20强(第2名)、全省服务重点产业50强、全省猎头100强,被宁波市人民政府等单位授予“宁波市现代服务业30佳企业”、宁波市首批“专精特新”人力资源服务机构,并荣登2025宁波创新创业风云榜,充分彰显在人才服务领域中的综合实力与行业地位。公司业务范围涵盖高端引才、考试测评、科创服务、档案科技、品牌策划、出海服务及人才公共服务等多个领域。公司始终以“打造一流平台、服务天下英才”为愿景,聚焦政府、企业与人才三方需求,倾力打造全链条人力资源综合服务平台。目前,公司业务已辐射全国20个省份,与百余所高校达成深度合作,年均服务企事业单位近万家次、人才近20万人次,形成了功能完备、辐射广泛的人才服务生态圈。

现因业务发展需要,面向社会公开招聘员工3名。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名和校园招聘的办法进行。

二、基本条件

(一)思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业素质;

(二)具备国家承认的学历学位,且具有招聘职位所需的专业、职业(执业)资格要求;

(三)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格、学历学位证书取得时间统一截至2026年5月;

(四)毕业于US/QS世界排名前100位大学、国内“双一流”高校的优先;

(五)具有适应岗位要求的身心条件;

(六)有下列情形之一者不受理应聘:

1、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

4、有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

岗位名称

人数

资格要求

人才科创服务部

海外人才服务主管及以下

2

135周岁及以下本科及以上学历,专业不限2年及以上人才或科创相关工作经历,主要包括海外人才引进、高层次人才项目申报及服务、创新创业服务、人才项目评审评估、知识产权服务等;

2有海外留学经验或担任过海外学者及学联等组织骨干者优先有高校院所及行业资源者,或具备知名人力资源服务机构、科创服务机构从业背景者优先;

3具备较强团队管理、沟通协调、逻辑思维能力;良好的项目统筹与执行力,能推进项目落地;

4责任心、保密意识强;优秀的牵头、学习、执行及抗压能力;具备良好的组织协调能力与较强的商业谈判能力。

数字化产品部

品牌策划与执行专员

1

135周岁及以下本科及以上学历,传媒、广告、中文、美术设计、影视、播音主持、社会学等相关专业;

2具有5年以上品牌策划或媒体行业工作经验,精通新媒体平台运营规则与内容创作方法,能独立统筹品牌全案项目;

3具备出色的业务开拓与商务谈判能力,团队管理意识强,抗压与适应能力突出,能敏锐洞察行业发展趋势;

4有广告客户执行经验,或具备政府类项目、大型线下活动策划与执行经验者优先。

四、招聘程序

(一)报名方式与时间

1、报名时间:2026年5月27日-2026年6月2日。

2、报名方式:

扫描二维码进入报名系统后选择进入“宁波人才服务有限公司2026年第二批人员招聘公告”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,同时上传本人的电子照片(近1年内拍摄的免冠、正面证件照,jpg格式,照片为30k以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者,视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责,岗位要求的填报信息需填写详实,凡弄虚作假者一经查实,即取消资格。报名成功的,将显示报考序号,请考生记录本人报考序号,以便后续查询审核结果。

(二)资格审查

1、对应聘人员报考资格进行审查,根据岗位匹配度筛选应聘简历确定参加初试人选,并以电话、短信等形式通知入围初试人员,未进入初试人员不再另行通知。

2、符合条件的报名人数少于1:3的,酌情核减或取消招聘指标。

3、资格审查贯穿全过程,应聘者对所提供材料的真实性负责,凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的,即取消应聘资格。

(三)初试

通过资格审查的有效报名人数少于15人的,直接组织面谈,面谈合格分为60分,时间地点另行通知;若有效人数多于15人(含)的,则组织笔试,面谈和笔试成绩满分均为100分,按面谈成绩占比60%和笔试成绩占比40%规则加权计算得出初试成绩。分数从高分到低分排序后按照招聘职位指标数1:3的比例确定进入复试人员,面谈或笔试成绩不合格者直接淘汰。

(四)复试

复试采取面试方式,时间地点另行通知。初试成绩不计入复试环节。复试满分为100分,合格分为80分,成绩不合格者淘汰。面试结束后,按照招考岗位指标数,根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如合适人选不足,酌情核减或取消招聘指标。

(五)体检、考察

公司统一组织体检、考察,时间地点另行通知。体检合格者进入考察,考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察,视作放弃聘用资格。

(六)公示、聘用

考察结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满无异议,按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予办理。拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同或就业协议,无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的,取消聘用资格。

在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者,视情确定是否递补,递补人员需通过体检、考察、公示等程序后,办理聘用手续。

岗位咨询电话:0574-89116701

受理时间:9:00-11:30,13:30-17:30(节假日除外)

原标题:RC2026051901ZP0000宁波人才服务有限公司2026年第二批人员招聘公告

文章来源:http://gzw.ningbo.gov.cn/col/col1229116730/art/2026/art_0e040dea32f04130ae2abc180e481069.html

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