2026年宁波市数据局直属事业单位编外招聘1人公告

因工作需要，宁波市数据局直属事业单位宁波市智慧城市规划标准发展研究院拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、面试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，服从组织安排;

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位及要求

四、招聘程序

(一)报名

报名时间：2026年1月24日-2月8日

应聘人员下载并准确填写《宁波市智慧城市规划标准发展研究院招聘编外工作人员报名表》(见附件)，同时附身份证、学历学位证书、户口本、专业技术资格证书等相关资料扫描件，近期1寸正面免冠彩色照片电子版。上述材料打包压缩后(文件名：姓名+报名资料)发送到指定邮箱进行报名。

(二)资格审核：由招聘单位对报名人员进行资格初审，经初步资格审核后，组织符合条件的应聘人员参加面试，面试时间、地点另行通知。

(三)面试：面试主要测试沟通表达能力、分析解决问题能力、求真务实精神及岗位所需专业知识、业务能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

(四)体检与考察：在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。入围体检对象在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等执行。体检不合格者淘汰。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰。因体检或考察不合格等原因而空缺的名额，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用：聘用人员的人事关系由第三方代理，用工方式为劳务派遣，薪酬待遇按照宁波市财政局核定的机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

五、其他事项

(一)应聘人员所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

(二)本公告及其他未尽事宜由宁波市智慧城市规划标准发展研究院负责解释。

联系人：葛老师，咨询电话：89183435;邮箱：308160764@qq.com。

附件

原标题：宁波市数据局直属事业单位公开招聘编外工作人员的公告

文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=116914