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2025年舟山市水务集团有限公司企业员工招聘3人公告

浙江人才网 2025-10-29 14:48:28 浙江中公教育在线咨询在线咨询

浙江国企招聘-2025年舟山市水务集团有限公司企业员工招聘3人公告,报名时间:即日起—11月11日。

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舟山市水务集团有限公司是舟山市政府直属国有独资企业,主要经营城市水源供给、城区原水供水工程建设和城市污水处理、水环境基础设施建设,以及城市主要泵站委托运行等业务,同时承担授权范围内国有资产的经营管理任务。为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员3名,现将相关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘信息

(一)应聘人员必须具备基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2.具备岗位所需的专业、执业资格或技能条件;

3.具备符合职位要求的学历和工作能力。报考者的毕业证书及相关证书必须在2025年9月30日前取得;

4.本次招聘所涉及的工作经历等相关资历时间的计算统一截止至2025年9月30日,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

(二)招聘岗位条件及要求

单位 岗位名称 招聘人数 任职资格条件
开源公司 主办会计 1 1.全日制本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;
2.年龄40周岁及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具有会计等相关中级及以上职称;
4.熟练使用财务软件、办公软件,以及具备财务数据分析能力;
5.担任5年及以上会计主管。
污水公司 主办会计 1 1.全日制本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业;
2.年龄40周岁及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具有会计等相关中级及以上职称;
4.熟练使用财务软件、办公软件,以及具备财务数据分析能力;
5.担任5年及以上会计主管。
德创公司 工程管理 1

1.全日制本科及以上学历,水利水电工程、市政公用工程、建筑工程等相关专业;

2.年龄35周岁及以下(1990年1月1日以后出生);

3.具有相关专业中级及以上职称;

4.了解水务行业相关法规和标准。

三、招聘程序

本次招聘采取一岗一议方式,经公开报名、资格审查、测试考察、确定拟录用人选、审批录用等程序实施。录用人员为合同制编制用工。

(一)公开报名

1.报名时间:即日起—11月11日。

2.报名方式:1人仅可报名1个岗位,将报名材料发送至邮箱:zsswjtdqrs@163.com,统一命名为“应聘××××岗位+姓名”。材料要求完整、齐全,报名者应对上述证明和材料的真实性负责。

3.报名材料:

(1)《舟山市水务集团2025年企业员工招聘报名登记表》(附表1),填全个人简历,上传本人近期免冠电子证件照片,诚信承诺报名签名处手写姓名;

(2)报考人员发送的资料包括:本人身份证、毕业证、学位证(国(境)外学历获得者还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、执业资格证、专业技术职务资格证等相关有效证件和近期免冠白底一寸照、《舟山市水务集团2025年企业员工招聘报名登记表》。上述以“岗位+姓名”形式命名的文件夹,发送至指定报名邮箱。

每个岗位符合条件的报名人数需达招聘人数的3倍及以上,符合条件的报名人数不足3倍的,取消该岗位本次招聘计划。

(二)资格审查

根据招聘岗位条件要求,由集团党群人事部组织对应聘人员进行资格审查和应聘条件筛选,确定参加入围笔试和直接进入面试人员。同时进行履历筛选评分,履历评分作为附加分,具体标准为:

1.最高学历为研究生的加5分,如其本科为“双一流”重点院校的另加1分,研究生为“双一流”等重点院校的再另加1分;

2.最高学历为“双一流”等重点院校本科生的加3分;

3.有相关高级专业资格证书的酌情加2-4分;

4.有相关执业资格证书的酌情加1-2分;

5.专业性岗位属对口专业的加1分。

(三)笔试和面试

笔试为100分制,成绩60分(含)以上人员按笔试成绩高低进入面试环节,笔试成绩不直接计入。每个岗位的笔试入围人员原则上按不高于招聘人数1:5的比例确定参加面试人选。普通高校全日制硕士、“双一流”高校全日制本科及以上学历的,拥有高级会计师、高级工程师等相关专业技术职称或拥有注册会计师、建筑工程专业一级建造师等相关执业资格的,均可直接进入面试环节。

面试由集团招聘工作小组组织实施,根据招聘岗位分组安排面试,由7个评委(1个主考官)和其他工作人员组成。评委根据个人能力、岗位需求进行面试评分。面试成绩为100分制,去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试时将按照招聘岗位情况,抽签选取单位相关人员担任面试官,并邀请纪检监察人员全程参加面试现场监督。

(四)确定拟招人员

根据招聘岗位人数,由招聘工作小组依据综合成绩(面试成绩及履历评分)以及岗位需求实际,确定拟招录人员(如有放弃的,按综合成绩高低依次递补)。招聘录用人员的面试成绩必须在60分(含)以上,若所有应聘者均未达到录用的最低要求,则该岗位择时再行招聘或取消该岗位招聘。所有参试人员的笔试成绩、综合成绩均在集团官网进行公示。

(五)体检与考察

体检合格者即确定为考察对象,按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,递补两次。若所有考试人员测评结果均不符合要求的,取消该岗位本次招聘。

四、公示和录用

根据综合成绩和体检、考察结果,经集团党委会研究通过后确定拟录用人选;在集团官网公示,公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的拟录用人选,方可录用,并办理相关入职手续。有关劳动合同签订、薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行。

五、其他事项

1.凡在报名、资格审查、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消录用资格,责任自负。

2.本公告未尽事宜,由舟山市水务集团有限公司党群人事部承担解释工作。联系人:陈施露;联系电话:0580-2282811。

附件材料:

舟山市水务集团2025年企业员工招聘考试报名登记表.xlsx

原标题:舟山市水务集团有限公司2025年企业员工招聘公告

文章来源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000002014075

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