浙江国企招聘-2025宁波汇海通国际物流枢纽发展有限公司10人公告

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浙江国企招聘-2025宁波汇海通国际物流枢纽发展有限公司10人公告，报名时间公告发布之日起至2025年8月31日17:30。

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宁波汇海通国际物流枢纽发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2022年3月，由宁波市北仑区人民政府、宁波舟山港集团有限公司及宁波交通投资集团有限公司三家单位共同投建，注册资本金10亿元，是宁波港外“两场”项目（宁波北仑区场外堆场与集卡停车场）开发建设及运营主体，打造成为现代化港口物流体系的政策性开发建设平台、链条型资本运作平台和创新型产业孵化平台。公司项目首期总用地面积约2000亩，总投资约158亿，作为省市级国资“十四五”规划重点项目，将打造国内首个数字化、立体化、智能化集卡停车场及堆场、功能性配套等。

因工作需要，参照《宁波市北仑区（开发区）区属国有企业人员管理暂行办法》（仑委办发〔2020〕42号），面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历及资格条件

招聘部门	招聘岗位	人数	任职资格
工程项目部	副经理	1	1.45周岁及以下，全日制本科及以上，土木工程、工民建、水电安装、机电安装等相关专业; 2.高级职称或一级建造师证书；持有注册安全工程师优先考虑； 3.大型甲方建设单位8年以上工程部负责人管理经验，或市级龙头建筑企业（施工单位）8年以上项目管理经验，两者经验兼具者优先考虑； 4.统筹推进项目的能力强，有完整的EPC工程总承包项目经历、或省市级大型重点公建项目管理经验者优先； 5.有较强的专业水平，对监理、总包有较强的管控能力及沟通协调能力； 6.重点负责工程质量和安全工作; 7.特别优秀者条件可适当放宽。
成本合约部	部门负责人	1	1.45周岁以下全日制本科及以上学历，专业不限; 2.10年以上行业工作经验，5年以上团队管理经验； 3.大型上市公司或集团型国企同类岗位经验优先； 4.有公建项目、运营综合体、物流、产业园行业成本管控经验最佳； 5.熟悉国家、地区造价信息、收费文件、成本管控制度等法律法规及相关政策； 6.中级以上相关职称或注册类证书，中共党员优先； 7.对国企成本管理模式有了解；熟悉政府国企招投标工作流程; 8.强烈的工作责任心和原则性，良好的职业素养和道德品质； 9.具备较强的内外沟通协调能力；优秀的团队领导力和组织能力。 10.廉洁自律，能够坚决抵制各类招投标领域的违法违规行为。 11.条件优秀者可适当放宽。
运营管理部（筹）	商务主管	1	1.40周岁及以下，本科及以上学历，管理类、商务类相关专业优先； 2.具备高度责任心与团队协作精神，拥有组织协调、沟通决策及抗压能力，能在复杂环境下高效推进任务； 3.从事集装箱堆场3-5年商务工作经验，熟悉堆场商务合作流程，具备出色的商务谈判技巧和问题解决能力，能够独立处理各类商务事务； 4.具备一定的商务英语口语和阅读理解能力，能够熟练阅读和理解英文商务资料，进行基本的商务沟通，满足公司国际化业务拓展的需求； 5.熟练使用各类办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成商务文档的撰写、数据处理和商务汇报工作。
运营管理部（筹）	箱管	1	1.45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，物流管理相关专业优先。 2.持有有效的 IICL（国际验箱师资格证书）证书； 3.具备高度责任心与团队协作精神，拥有组织协调、沟通决策及抗压能力，能在复杂环境下高效推进任务； 4.从事集装箱堆场5年以上现场集装箱检验、估价、维修和管理工作经验，熟练掌握集装箱各类故障的检验、评估和维修方法，同时拥有冷冻箱估价维修经验者优先； 5.熟练掌握 IICL（国际集装箱出租商协会）等相关检验标准知识和规范，能够精准判断集装箱技术状况检验要点和常见问题处理，具备丰富各类干货集装箱（含特种箱）的检验、估价、修理经验，确保检验和维修工作的准确性和可靠性。
运营管理部（筹）	综合岗	1	1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业以优先； 2.从事集装箱仓储物流（国有企业优先）行业3-5年工作经验，具备扎实的文字功底和出色的文字处理能力，能够撰写各类高质量的运营方案和报告，为部门决策提供有力支持； 3. 具备高度责任心与团队协作精神，拥有组织协调、沟通决策及抗压能力，能在复杂环境下高效推进任务； 4. 熟悉物流政策法规及港口仓储业务流程，敏锐洞察行业趋势，快速响应政策变化并提供专业运营建议； 5.具备一定的英语阅读理解能力，能够熟练阅读和理解英文资料，为公司国际化业务拓展提供语言支持。熟练运用各类办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成日常办公任务和文件处理工作。
计划财务部	出纳	1	1.原则上35周岁以下，会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2.初级会计师及以上职称，2年以上出纳工作经验，具有国有企业工作经验者优先，熟练使用各种财务工具和办公软件； 3.具备良好的职业道德品质，无违反财经纪律行为，工作细致，责任心强、执行力强，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
综合管理部	法务	1	1.大学本科及以上学历，法律或法学专业的应届毕业生或社会工作者均可； 2.应届毕业生需通过国家统一法律职业资格考试； 3.社会工作者年龄28-35岁，具备2年以上法务或者律师事务所专职律师工作经历； 4.熟练操作法律实务，精通公司法，熟悉《民法典》合同法相关内容、建设施工领域等法律实务； 5.擅于学习与港口货运等相关海事法律、法规知识，具备良好的法律事务判断分析能力； 6.具有良好的外部事务公关能力、谈判能力、沟通技巧、协调配合能力。
信息技术部	部门负责人	1	1.年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机应用、信息软件类专业毕业； 2.5年以上相关工作经验;具有物流运输行业信息化系统0-1搭建经验优先考虑； 3.具有软件开发证优先； 4.具有物流仓储、运输、货代等业务系统项目经验； 5.具备较强的协调能力、组织能力、沟通能力、信息综合处理能力； 6.熟悉港口智能设备（无人集卡/自动化轨道吊/智能理货系统）数据对接与管理，具有物联网设备集成经验者优先； 7.了解港口机械（岸桥/场桥/正面吊）运维数据采集与故障预警机制设计者优先； 8.条件优秀者可适当放宽。
信息技术部	运维	1	1.28周岁及以下，大专及以上学历，计算机应用、软件工程类相关专业； 2.中共党员或学生干部优先考虑； 3.熟悉Windows、国产化操作系统及软件，能够熟练解决安装、卸载及日常使用过程中出现的问题； 4.熟悉基础网络结构和基础的设备硬件知识，能够独立排查故障点； 5.具备较强的责任心、沟通能力和信息综合处理能力。
信息技术部	设备管理	1	1.35周岁及以下，大专以上学历，机械、电气类等专业毕业； 2.负责公司堆场、仓储等场地设施的“管、用、养、修”工作； 3.负责大型机械设备、车辆、特种车辆、仓储设备等设备的管理工作，相关特种设备证者优先； 4.3年以上港口、物流园区或制造业设备管理经验者优先，有集装箱装卸设备维修或大型物流设备管理背景者更佳； 5.安全意识强，熟悉作业现场风险管控； 6.具备较强的协调能力、组织能力、沟通能力、信息综合处理能力。
合计		10	/

联系人及电话：邬老师，0574-86835772；

联系时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00（夏令时14:00-17:30）。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间

公告发布之日起至2025年8月31日17:30。

2、报名办法

应聘人员须在报名时间内将报名表（附件一）填写完整，加贴一寸照片后以Word文档格式，连同个人简历、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、身份证、户口本、工作经历证明（附件二）等证明材料的扫描件，请打包压缩为一个文件并以附件形式发送形式发送至公司招聘邮箱（9568336@qq.com），并将邮件主题标明“姓名+应聘岗位”，报名时间以邮件接收时间为准。招聘报名表非Word格式，一律不予受理。

3、资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。通过资格初审人员将以电话通知。

（二）考试

考试采取面试形式。面试主要测试报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试成绩在宁波人才网公示。（具体面试时间、地点另行通知）

（三）体检

在面试合格人员中根据面试成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围体检人员名单，体检参照公务员招录体检程序和标准执行，期间国家或省市出台新的体检政策，则参照新的体检政策执行。体检不合格或放弃体检出现名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

（四）考察

在体检合格人员中，根据面试成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。考察不合格或自愿放弃考察等情况出现名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

（五）公示、办理备案手续、录用

考察结束后，根据面试、考核结果，拟录用人员按规定程序在宁波人才网上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

报考人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。经公示的拟录用人员无故放弃或逾期不报到被取消录用资格的，将录入考生诚信档案。

截止公示结束之日，以后因故造成招聘岗位计划空缺的不再递补。

五、注意事项及相关说明

（一）报考人员必须在规定的时间内报名。

（二）报考人员须用第二代身份证报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

（三）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格审核的，一经查实，取消面试资格或录用资格。

（四）招聘岗位中所涉及的专业类别，参照教育部2020年发布的普通高等学校本科专业目录和2014年全国研究生招生学科专业目录。

（五）工作经历需提供用人单位从事该工作岗位的证明材料，工作时间计算到2025年7月。

（六）本次招聘有关信息将及时在宁波人才网上公布，请随时关注。

（七）本招聘公告由宁波汇海通国际物流枢纽发展有限公司负责解释。请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请在工作时间来电咨询。