宁波国企招聘-2022余姚市市场开发建设服务有限公司招聘2人公告

本公司是余姚市市场监督管理局下属事业单位所属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘员工2名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

2.身体健康;

3.余姚市户籍;

4.报考人员须具有国家承认的学历，必须已经取得毕业证书。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1.报名时间：2022年7月29日-7月30日(上午8：30—11：00，下午2:00—4：00)。

2.报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。

3.报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿、资格证书等材料的原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市市场开发建设服务有限公司公开招聘报名登记表》(表格见附件1，自行下载打印)。现场报名并接受资格审查。

4、咨询电话：0574-62703303 (请在工作时间联系，周一至周五上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)

六、招聘办法

1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。

岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，直接进入面试。

2、面试：根据笔试成绩,从高到低按招聘岗位指标1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前，因本人原因放弃面试并书面确认者，按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试的，空缺名额不再递补。面试具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。

4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期两个月，享受公司规定的相关待遇。

8、新招聘员工自市国资办备案日起试用期内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，可按该招聘岗位考试成绩从高到低依次递补，经体检、考察、公示后录用,并报主管部门和国资办备案。

七、其他事项

1、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

2、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

3、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

余姚市市场开发建设服务有限公司

二〇二二年七月二十二日

附件：附件1：余姚市市场开发建设服务有限公司公开招聘报名登记表.docx

原标题：余姚市市场开发建设服务有限公司招聘公告

文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=d19f87b050924309a4f2ce2f84e3ef39