2022宁波市教育科学研究所（宁波市中小学生成长指导中心）公开招聘工作人员的公告（3-4人）

根据单位工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员共3-4名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

宁波市教育科学研究所是宁波市教育局所属公益一类事业单位，挂宁波市教育评估监测研究中心、宁波市中小学生成长指导中心牌子，经费形式为财政全额补助。

宁波市中小学生成长指导中心成立于2021年8月，统筹全大市中小学生成长指导工作，主要面向宁波市中小学生提供职业体验、升学辅导、心理辅导等服务，面向家长及教师开展家庭教育、教师研训等指导工作。

二、招聘条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和团队合作能力;

3. 具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;

4. 具有适应岗位要求的身体条件;

5. 根据场馆服务性特点，能适应周末、节假日工作要求。

具有宁波大市户口者优先考虑。

三、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位一：场馆运营主管(1-2名)

1.主要职责：负责中心场馆的运营管理、项目策划、组织联络、信息宣传、安保维护等工作。

2.岗位要求：

(1)本科及以上学历，硕士研究生优先考虑;年龄40周岁及以下。

(2)在宁波有2年以上教育工作相关经验。有高校辅导员、教育培训管理等工作经历的优先考虑。

(3)有较强的统筹管理、组织协调能力，文字功底扎实、沟通交流能力突出。原岗位工作业绩突出、有标志性成果或荣誉的优先考虑。

(二)招聘岗位二：学生成长指导工作人员(2名)

1.主要工作职责：协同中心学生成长指导研究、服务等工作，协调配合管理全市各类成长指导站、成长指导示范培育学校、特色课程共建基地等。

2.岗位要求：

(1)教育类全日制硕士研究生及以上学历;年龄35周岁及以下。

(2)有较强的实践研究能力，近五年来反映研究能力和研究方向的代表作2篇，其中有1篇在核心期刊发表或省级以上获奖。

(3)有较强的统筹管理、组织协调能力，要求文字功底扎实、沟通交流能力突出、具备基础的数据统计分析能力。

四、聘用方式及待遇

采用人才派遣方式与第三方劳务公司签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资待遇可参照在编在职人员，工作业绩突出者绩效从优，具体面谈，实际以合同约定为准。

五、招聘办法

1.报名时间：即日起至2022年6月20日。

2.报名方式：网上报名

(1)《宁波市教育科学研究所(宁波市中小学生成长指导中心)招聘报名登记表》;

(2)个人简历电子稿、身份证复印件、学历证明及相关证明材料、证件照片电子版，非本大市人员须提供居住证复印件，相关材料要求JPG格式。发送至sy0300@126.com，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3.报名时须如实填写《报名登记表》，应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。

4.考试安排另行通知。

5.联系人：沈老师，电话：0574-87287693(周一至周五上午8:30-11:00，下午13:00-16:00)。

宁波市教育科学研究所

宁波市中小学生成长指导中心

2022年5月27日

学生成长指导工作人员岗位招聘报名表.docx

场馆运营主管岗位招聘报名表.docx

原标题：宁波市教育科学研究所（宁波市中小学生成长指导中心）公开招聘编外工作人员的公告

文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=109252