2022慈溪市人民政府房屋征收管理办公室公开招聘工作人员1人公告

慈溪市人民政府房屋征收管理办公室因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

驾驶员岗位1名。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德和职业精神，无违法犯罪和其他不良记录。

(二)身体健康，有较好的身体素质。

(三)要求男性，慈溪市(含杭州湾新区)户籍人员(以2022年04月08日户口所在地为准)，40周岁以下(即1982年04月08日以后出生)。

(四)高中及以上学历。

(五)具有C1及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上(2019年4月8日之前)，有较强的安全意识和熟练驾驶技术，无重大道路交通安全事故记录。

三、招聘办法和程序

(一)现场报名及资格审查

1、报名时间：2022年04月18日-19日(上午8:30—11:00，下午14:00—16:00)。

2、报名地点：慈溪市房屋征收所(白沙路街道三北大街744号)三楼307办公室。

3、报名人员需随身携带以下材料：(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)个人一寸免冠照1张;(6)C1以上驾驶证原件及复印件、驾驶人安全信用信息查询结果截图(可通过“交管12123”平台查询)。

4、其他说明：

(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理。

(2)报名者提交的有关证件材料必须真实有效，凡提供虚假信息报考的，一经查实，即取消资格。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者不能参加报名。

(3)报名合格人数不足招聘计划数2倍的，则酌情核减或取消该岗位招聘计划。指标核减、取消等情况，将在报名结束后及时公布。

(二)考试

1、驾驶员岗位采取技能测试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

2、技能测试主要测试运用驾驶技术，确保行车安全，降低运行材料及燃料消耗的能力等。满分为100分，合格分为60分。根据技能测试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。

3、面试主要考察语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力以及对应聘岗位的适应性等。根据技能测试成绩，按照招聘岗位指标以1:2的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围)。面试满分100分，不足60分者淘汰，考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。在进行面试一天前书面提出不参加面试而空缺的，在技能测试合格人员中，按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

5、考试总成绩按技能测试成绩的50%和面试成绩的50%的比例累计计算。若总成绩相等则按技能测试成绩得分高者优先，若技能测试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。

(三)体检

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高到低等比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用考生自理)。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示及聘用

经考察合格的人员，确定为拟聘人选，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。被招聘人员在规定的报到时限内无正当理由不报到的，取消资格。

四、其他事项

(一)试用期

按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

(二)待遇及管理

聘用以后的管理政策和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。

(三)招考咨询电话：63976789。

(四)本公告由市人民政府房屋征收管理办公室负责解释。

附件：

慈溪市人民政府房屋征收管理办公室编外工作人员招聘报名表

慈溪市人民政府房屋征收管理办公室

2022年04月08日

原标题：慈溪市人民政府房屋征收管理办公室公开招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.cxhr.com/news/16194.html