2020余姚市文物保护管理所公开招聘编外工作人员1人公告

因工作需要，余姚市文物保护管理所面向社会公开招聘1名编外工作人员，现把有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。

二、招聘范围和条件

1、基本条件

(1)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录;

(2)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(3)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)具备岗位所需的其他条件。

2、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

三、招聘程序及办法

此次招聘分报名、面试、体检、考察、公示和录用等步骤进行。

1、报名

(1)报名时间：2020年11月11日-11月15日(全天9：00-16:00，)。

(2)报名地点：余姚博物馆服务台(舜水南路1号)(咨询电话:，联系人：史老师)

(3)报名方式：报名者持本人身份证、学历证书的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市文物保护管理所公开招聘编外人员报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。

2、考试

考试采取面试形式。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等，面试满分为100分，面试成绩即考试成绩，不足60分者直接淘汰。根据考试成绩从高到低择优录用。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

3、体检

根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例(考试成绩并列者增加测试题，得分高者排列在前)组织体检。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。

5、聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理相关手续,签订合同，试用期6个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格。空缺名额按规定予以递补。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。待遇按市财政核定余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

录用后，根据实际工作需要，需服从单位岗位调配安排。

四、其他有关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

3、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

4.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

本公告由余姚市文物保护管理所负责解释。

余姚市文物保护管理所

2020年11月4日

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附件：余姚市文物保护管理所公开招聘编外人员报名表.docx

原标题：余姚市文物保护管理所公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=9de2a704cdeb402bbbeeaafae20d10fd