2020宁波小曹娥镇公开选调事业单位工作人员1人公告

余姚人才网 2020-06-24 16:51:25 浙江中公教育在线咨询

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为满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调1名事业单位工作人员到我镇工作，现将有关事项公告如下：

一、选调的岗位及指标

岗位：宣传。

指标：1名。

二、选调的范围、对象和条件

(一)选调的范围和对象

符合选调条件的我市直属及部门所属事业单位工作人员(教育、卫健系统除外)。

(二)选调条件

报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业人员调动(流动)条件、规定外，还须符合以下基本条件：

1、具有良好的政治素质、丰富的工作经验和较强的业务能力;

2、年龄45周岁以下 (即1975年6月24日及以后出生)，男性，大专及以上学历，专业不限;

3、在相关事业单位累计工作满10年(即2010年6月24日前被聘用为事业单位工作人员)且现职为单位中层及以上职务;

4、历年年度考核均为合格及以上等次;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、须经所在单位及主管部门同意。

三、选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间：2020年7月1日-7月3日(上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)。

地点：小曹娥镇人民政府大楼308室。

方式：报名者持本人身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、岗位要求的相关证书及证明材料原件和复印件(附件1，自行下载)，所在单位和主管部门加盖公章同意报名的书面证明(附件2，自行下载)，近期免冠1寸照片2张，填写《小曹娥镇公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件3，自行下载)一份，现场报名并接受资格审查。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试：采用闭卷考试形式，笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按选调岗位指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前。

如报名人数5人以下的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

面试合格人员，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按岗位指标1：1的比例确定考察对象，考察参照公务员相关录用考察办法执行。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，按考试成绩从高分到低分递补考察。考试成绩仅作为确定考察对象的依据。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。

(四)调动

考察合格者，为拟选调对象。经公示7个工作日无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不符合选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

四、其他相关规定

(一)报名材料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

(二)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇，且须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。

(三)本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

(四)本公告由小曹娥镇人民政府负责解释。联系电话：。