2020宁波事业单位中科院慈溪中心公开招聘编外用工2人公告

慈溪人才网 2020-05-29 14:06:56 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，中科院慈溪中心向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

具体见附件。

二、招聘条件

(一)具有慈溪市户籍(以2020年5月29日的户籍所在地为准)。

(二)具有招聘岗位要求的专业、学历条件。

(三)年龄按岗位要求见附件。

(四)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。

(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、招聘办法

(一)报名

1、报名时间：2020年6月8日-9日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:00)。

2、报名地点和咨询电话：中国科学院上海分院慈溪应用技术研究与产业化中心(文蔚路345号)一号楼304室，联系电话：。

3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格审核。报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表;(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)相关工作经历证明原件及复印件;(6)个人一寸免冠照2张;(7)报名岗位2的，另需提供驾驶证原件及复印件，单位盖章工作证明。

4、注意事项：

(1)在规定的时间内报名，逾期不予受理;

(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

(3)报名合格者，另行电话通知领取准考证;

(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

(二)考试

a、关于岗位1的招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识。满分为100分，合格分为60分。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

2、面试。根据笔试合格成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。面试后，将笔试和面试得分分别按50%、50%比例统计总得分，根据总得分高低排序等额确定体检对象。总得分相同时，按笔试得分高者列前。笔试成绩仍相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>，录取分高者。

b、关于岗位2的招聘考试采取实践考试和面试相结合的办法进行。

1、实践考试。以道路驾驶技术为主要内容，满分100分，合格分为60分。具体时间地点另行通知。实践考试合格成绩排前3名的人员入围面试(末位并列的同时入围，不足的按实际人数)。

2、面试。面试采用100分制，合格分为60分，面试以仪态仪表、机动车驾驶知识、驾驶员相关常识应答等为主要内容，具体时间地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，按实践考试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。面试后，将实践考试和面试得分分别按50%、50%比例统计总得分，根据总得分高低排序等额确定体检对象。总得分相同时，按实践考试得分高者列前。实践考试成绩仍相同的，则进行实践考试加试<时间、地点另行通知>，录取分高者。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

(四)考察

体检合格者进入考察。

考察工作由中科院慈溪中心实施。考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

(五)公示与录用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网()公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补，进入体检、考察、公示环节。

(六)其他事项

1、本次招聘的考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向中科院慈溪中心反映，联系电话：。

2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

3、本公告由中科院慈溪中心负责解释。