2020宁波余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员1人公告

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因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外职工1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位、职数及岗位要求

(一)岗位：文秘;

(二)职数：1人;

(三)要求：1.余姚市户籍;2.年龄在35周岁以下(1985年5月以后出生);3.本科及以上学历，专业不限。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：2020年5月18日—19日(上午9：00-11：00，下午2:30-5:00);

(二)报名地点：余姚市社会治理综合指挥中心307办公室(市丰山路199号3楼);

(三)报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书(应届毕业生请提供三方协议及就业推荐表)、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外员工报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查;

五、招聘办法

(一)考试(包括笔试和面试)

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

(二)体检

面试合格人员入围考察。先根据考试成绩从高到低按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前，若笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检测用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其它

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件;

3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

4.聘用人员性质为余姚市社会治理综合指挥中心编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续;

5.以2020年5月13日的户口所在地为准。

6.本公告由余姚市社会治理综合指挥中心负责解释;

联系电话：。

余姚市社会治理综合指挥中心

2020年5月13日

附件：余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表.docx
 

原标题：余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员公告

文章来源：

 

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