2019宁波余姚市科学技术局招聘编外工作人员2人公告

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根据工作需要，余姚市科学技术局会面向社会公开招编外工作人员2名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

办公室工作(辅助)人员1名。

项目辅助审核人员1名。

二、招聘对象和条件

(1)具有余姚市户籍，年龄35周岁以下(即1984年12月1日及以后出生);

(2)遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，身体健康，无违纪违法行为;

(3)具有大专及以上学历，办公室工作(辅助)人员要求经济学类、经济贸易类、中国语言文学类等相关专业毕业;项目辅助审核人员要求财务会计类及相关专业毕业。

三、聘用人员待遇

聘用人员实行劳动合同制管理。为余姚市科学技术局编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工人员待遇标准执行。

四、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名与资格初审

1、报名时间：2019年12月23日(上午9∶00—11∶30，下午2∶00—4∶30);

2、报名地点：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦22层2222室;

3、报名办法：报名须随带身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件1份，以及1寸免冠照片2张，填写《余姚市科学技术局公开招聘编外工作人员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

4、咨询电话：(限工作时间)。

(二)考试

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，如各岗位符合条件的报名人数不足20人，不进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排列在前。

(三)体检

面试合格者入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3工作日无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

五、其他相关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

3、试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

4、本公告最终由市科技局负责解释。咨询电话：

余姚市科学技术局

2019年12月18日

原标题：余姚市科学技术局公开招聘编外工作人员公告

原文链接：

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