2019余姚市城市照明管理所招聘编外工作人员2人

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因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：

一、 招聘岗位、职数及要求

二、招聘范围、对象和条件

报考人员必须已经取得国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，并须同时符合以下资格条件：

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2、身体健康，能胜任本职岗位工作。

三、聘用人员性质及待遇

聘用人员性质为招聘单位的编外合同制职工，实行劳动合同制管理，经试用期考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按市财政核定的余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、现场初审。初审通过者适时组织考试，考试时间、地点及办法另行通知。

(一) 报名

报名时间：2019年11月25日-11月26日两天(上午8：30-11：30，下午1：30-4：30)。

报名地点：余姚市城市照明管理所(金型西路1003号)三楼财务室 。

报名方法：报名者持身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市城市照明所公开招聘编外用工人员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(二)笔试

笔试科目为《公共基础知识+写作》，采用百分制闭卷形式，笔试时间、地点详见准考证。

若报名人数不足20人(含20人)，则免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考试成绩并列时，面试成绩高者排位在前，如面试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。

(四)体检

面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

体检合格者，进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用对象。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(六)聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示三个工作日，无异议的，按按规定程序报批同意后办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

五、其他相关规定

(一)参加面试时，必须同时携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(二)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

(三)聘用人员试用期为三个月，试用期满且考核合格正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

(四)公告中要求的落户时间、工作时间计算截止到2019年11月30日。

(五)本公告由余姚市城市照明管理所负责解释。

余姚市城市照明管理所

2019年11月18日

原标题：余姚市城市照明管理所公开招聘编外工作人员公告

文章来源：

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