2019宁波事业单位公基考点：《刑法》死刑制度考察

2019-11-04 19:24:52 浙江中公教育在线咨询

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【导读】

宁波中公考试网为大家带来法律知识考试《《刑法》死刑制度考察》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

在我们事业单位的考试中，《刑法》部分主要研究两个问题，一是“什么是犯罪”，二是“对犯罪如何进行处罚”，而我们今天主要来看看，《刑法》对于犯罪是如何进行处罚的。

《刑法》中规定的刑罚种类从大的方面分析有两大类，一是主刑，二是附加刑。其中主刑包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括了罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。而这之中，事业单位考试最喜欢考察的就是刑罚主刑当中的死刑制度。

《刑法》第四十八条至第五十条分别规定了以下内容：

死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。

死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。

审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑;如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。

从以上法条可以看出，死刑的适用对象是有限制的，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。并且犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这条法律规范需要注意的是不要将“犯罪”和“审判”两词记忆颠倒了，而往往考试就喜欢将这两个词语进行互换，那这样这句话或者这个选项就是错误的。另外，审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑。但这并不是绝对的，如果是以特别残忍手段致人死亡的话，仍然是可以判处死刑的。这里的“特别残忍手段”包括肢解、活埋、凌迟，泼硫酸致人死亡等等。除此之外，我们国家《刑法》还对死刑规定了一个特殊的适用方式，叫做“死缓”，很多人听到“死缓”就觉得这个犯罪分子不用死了，这个也不是绝对的。首先、死缓的时间是两年，也就是对这个犯罪分子的考察期间为2年，看他在这两年的时间表现如何。其次，死缓期间根据犯罪分子不同的表现，会有不同的后果。在死刑缓期执行期间，表现良好的，根据情节可以减轻为无期徒刑甚至是二十五年有期徒刑，但是如果在缓刑期间又故意犯罪，而且情节恶劣的，就直接报请最高人民法院核准后执行死刑了。例如，甲是一名死刑缓期执行的犯罪分子，在监狱关押期间，和狱友发生了冲突，一怒之下将狱友打死，那这种行为就属于情节恶劣，因为他的主观恶性还是比较强烈的，所以对于这样的犯罪分子就没有改造的必要了，应当对其执行死刑。

综上所述，我国《刑法》对于犯罪的处罚方式有很多种，都有可能在事业单位考试中进行考察，其中尤以“死刑”制度考察最多，但这一部分知识点并不难，只需要考生在备考时多多加以记忆，以题目练习加深印象即可。

【例题】审判的时候已满七十五周岁的人，一律不适用死刑。( )

【答案】错误。解析：根据《刑法》的规定，审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。可以看出审判的时候已满七十五周岁的人犯罪的的，并不是一律不适用死刑，以特别残忍手段致人死亡的除外，故本题说法错误。

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