2019宁波余姚市阳明文化旅游集团有限公司招聘市城市展览馆工作人员3人公告

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余姚市阳明文化旅游集团有限公司(以下简称集团公司)是余姚市人民政府直属国有企业。因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘市城市展览馆工作人员3名,现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘的岗位、指标及要求(详见附件)

余姚市城市展览馆工作人员3名。(其中讲解员2名，设备维护员1名)

二、应聘人员资格要求

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、普通话流利、发音标准、吐字清晰、音色圆润;语言表达能力强，善于沟通交流，具有较强的组织协调、社交能力及专业的技术水平。

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符。

4、身体健康。

5、无违纪违法行为。

三、聘用人员性质

聘用人员的性质为余姚市阳明文化旅游集团下属子公司余姚市阳明文旅景区管理有限公司职工，实行劳动合同制管理。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。工资待遇按我市国有企业标准执行。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、公正、择优原则，采取公开报名，统一面试、笔试、体检，择优录用的办法进行。

(一)报名

时间：2019年10月21日—25日。上午8：30—11:30，下午1:30—5:00，为期5天(均为工作日时间)。

地点：余姚市南雷南路1号(金融大厦13楼)1309室。

联系人：钟先生 联系电话：、

方法：报名者须持本人学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市阳明文化旅游集团有限公司招聘员工报名登表》进行现场报名。

资格初审：由招聘单位按照有关规定对报名人员进行资格初审，初审结果另行通知本人。初审合格者参加面试，并由招聘单位告知其面试有关事项。

(二)考试

1、面试:面试主要测试专业知识能力、综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，根据面试成绩从高到低择优录用，不足60分淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

2、笔试:根据面试成绩，确定入围人员，将组织入围者统一进行笔试。笔试采用百分制闭卷形式，内容包括：文史、旅游管理方面等相关知识。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

3、考试成绩合成：考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40% 。

其中：设备维护员招聘人数为1人，报名人数不足4人的，直接进入面试，面试成绩即考试成绩;讲解员招聘人数为2人，报名人数不足7人的，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。

4、面试时间、地点另行通知。

5、体检

考试成绩从高分到低分组织体检(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先)。其中设备维护员考试成绩第一的组织体检;讲解员考试成绩从高分到低分前2名的组织体检。体检标准参照市国有企业体检录用标准执行。体检不合格淘汰。空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

6、考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

7、聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示5天无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺时从高分到低分依次递补。招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，由余姚市阳明文旅景区管理公司与其签订聘用劳动合同，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

余姚市阳明文化旅游集团有限公司

2019年10月21日

原标题：余姚市阳明文化旅游集团有限公司公开招聘市城市展览馆工作人员的公告

原文链接：

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