2019宁波余姚市环境卫生管理中心选调工作人员1人公告

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因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟面向我市卫健系统市级医院公开选调1名事业人员到市环境卫生管理中心工作。现将选调具体事项公告如下：

一、选调的范围和对象

符合选调条件的我市卫健系统市级医院在编事业人员。

二、选调的条件

(一)政治素质好，思想品德优;有较强履职能力，能够适应环境卫生事业工作需要;

(二)35周岁以下(即1984年10月16日及以后出生)，中共党员，本科及以上学历，公共事业管理专业毕业;

(三)在卫健系统服务满7年(工作时间计算统一截止到2019年10月16日);

(四)历年年度考核均为合格及以上;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)须经所在单位及主管部门同意。

三、选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名和资格审查

时间：2019年10月21日(上午9:00-11:00，下午14:00-16:00)。

地点：余姚市综合行政执法局(丰山路199号)五楼组织人事科515办公室。

方式：报名者持本人身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)的原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市环境卫生管理中心公开选调事业人员报名表》(附后，自行下载)一式两份，现场报名并接受资格审核。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试。采取闭卷形式，内容包括时事政治、法律法规常识、专业知识及文字写作等，笔试满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调指标1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力和普通话水平等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试成绩并列的，面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。

报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

面试合格人员，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标等额确定考察对象。按照规定对考察对象进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、作风和廉政建设情况。如不符合选调条件或弄虚作假者，考察淘汰。因放弃考察或考察淘汰的，按考试成绩从高分到低分依次递补考察。

(四)调动

考察合格者，为拟选调对象。经公示7个工作日无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格，不再递补。

四、其他相关规定

(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;

(二)拟选调人员接到报到通知后，无正当理由逾期不报到者，取消选调资格;

(三)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，不再保留中层待遇，原聘任中级及以上职称的事业人员在调入新单位后根据本单位岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级;

(四)本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺;

(五)本公告由余姚市综合行政执法局负责解释。

联系电话：，。联系人：胡建

余姚市综合行政执法局

二O一九年十月十六日

原标题：余姚市统计局公开招聘编外人员公告

原文链接：

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