2019宁波事业单位招聘：余姚市人民法院公开招聘编外工作人员1人公告

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原标题：余姚市人民法院公开招聘编外工作人员的公告

因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外财务人员1名。现将具体事项公告如下：

一、招聘的岗位及指标

财务人员1名。

二、招聘对象及条件

(一)坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，热爱法院工作，无违法、违纪及犯罪的记录，或其他不适合在法院工作的情形;

(二)余姚市户籍，年龄在35周岁以下(即1983年8月30日以后出生)，本科及以上学历，财务管理及相关专业毕业;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘的程序和办法

本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名

时间：2018年8月26日至8月30日。

地点：余姚法院政治处(谭家岭西路140号)。

方式：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市人民法院招聘编外财务人员报名登记表》(见附件)一式两份。现场报名并接受资格审查。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试。采取闭卷考试形式，满分为100分。考试内容主要包括财务相关基础知识和经济法等。笔试时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：5的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要考察应聘者的受教育背景、学习能力、语言表达、分析问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加笔试和面试的，视作放弃面试，因放弃面试而空缺的名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

报名人数不足5人(含5人)的,不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1：1的比例组织体检。体检标准参照我市事业单位招聘人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。放弃考察或考察不合格人员，取消聘用资格，并在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(五)聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续并进行人事关系转移);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

四、其他相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。

(二)报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

(三)聘用人员为余姚市人民法院编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期为6个月，试用期满且考核合格、速录考试合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。

(四)本次考试成绩一年内有效，一年内本单位有相同岗位空缺的，可以根据本次考试成绩依次递补。

(五)本公告由余姚市人民法院负责解释。咨询电话： 、(工作日)。

余姚市人民法院

二〇一九年八月二十三日

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