2019宁波事业单位招聘：慈溪市社会治理综合指挥中心关于招聘编外工作人员9人公告

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原标题：慈溪市社会治理综合指挥中心关于招聘编外工作人员公告

为进一步加强基层社会治理指挥平台建设，慈溪市社会治理综合指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘管理辅助岗位工作人员共计9名。(需要上夜班)

二、招聘范围、对象及条件

(一)思想政治素质好，遵纪守法、热心为群众服务，甘于奉献;

(二)身体健康，品貌端正;

(三)年龄在35周岁以下(1984年8月14日以后出生);

(四)具有慈溪市本地户籍(以2019年8月14日户籍所在地为准);

(五)专科及以上学历(专业不限);

三、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间

2019年8 月 21 日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2、报名地点

慈溪市行政服务中心六楼603室(三北大街777号)。

3、报名方式

采取现场报名方式。报名时须提供报名表(见附件)、户口簿原件、身份证原件及复印件、毕业(学位)证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照2张。

4、资格审查

由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，相应核减招聘人数。

(二)考试

1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

2、笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等，满分100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。

3、面试。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，依次递补。

4、考试综合成绩，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例累加计算。若总成绩相同，取笔试成绩高者;若笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后取高分者。

5、笔试时间、面试时间另行通知。

(三)体检

根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。

(五)聘用

考察合格，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、其他事项

(一)聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

(二)招考咨询电话:

慈溪市社会治理综合指挥中心

2019年8月14日

原文链接：

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