2019宁波事业单位招聘：余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员1人

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2019宁波事业单位招聘信息

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、指标及要求

(一)岗位：智慧城管坐席员;

(二)指标：1名;

(三)要求：

1、余姚市户籍(以2019年7月1日的户口所在地为准);

2、年龄在35周岁以下(即1984年7月1日以后出生)，大专及以上学历，专业不限。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

(二)身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察和择优聘用的办法进行。

(一) 报名

时间：2019年7月30日—31日(上午9：00-11：00，下午13:30-16:30);

地点：余姚市社会治理综合指挥中心307办公室(市丰山路199号3楼);

方式：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市社会治理综合指挥中心招聘编外员工报名登记表》，现场报名并接受资格审查;

(二) 考试

考试包括笔试和面试。

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩汇总：

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

考试成绩并列者，以面试成绩高的排位在前，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试成绩高的排位在前。

(三)体检

面试合格者入围体检。根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例组织体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(五)聘用

考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日后，无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其它相关规定

(一)报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

(二)聘用人员性质为余姚市社会治理综合指挥中心编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行;

(三)本公告由余姚市社会治理综合指挥中心负责解释，联系电话：。

余姚市社会治理综合指挥中心

2019年7月22日

原标题：余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员公告

原文链接：

（注：招息来源于余姚人才网）

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