2019宁波医疗卫生招聘：宁波大学医学院附属医院招聘合同制（编外）护理人员37人公告

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宁波医疗卫生招聘公告

宁波大学医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研及预防为一体的国家三级医院、省文明医院。设有：内、外、妇、儿等20多个病区，60多个专科专家门诊。医院医疗科室齐全，设备齐全，布局合理，环境舒适，楼宇智能化水平及安全性能较高。医院经费来源为差额拨款。医院核定床位800张，核定编制数1250人, 现有职工1201人，高级职称350人。因工作需要，本次拟公开招聘合同制(编外)护理人员共37名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;

3、全日制普通高等院校毕业生和招聘岗位所需的专业知识及业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘名额和岗位

注：执业资格、年龄、工作年限等的计算截止时间均为公告发布之日，2019年应届毕业生凭学校推荐表或学生证报名，且须于2019年9月30日前取得相应的学历、学位;

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2019年7月15日-7月16日上午：8：00--11：00，下午2：30--4：30，联系电话：，联系人：孙老师。

2、报名办法：现场报名，在规定时间内携带报名表和本人简历、身份证、学历学位证(应届生提供就业推荐表、成绩单)、户口本、执业护士资格证或执业护士资格成绩单、劳动(聘用)合同和单位出具的从事相关专业的工作经历证明、获奖证书、近期免冠1寸照片2张及相关证件的原件和复印件至宁波大学附属医院口腔医学中心(宁波市扬善路42-46号，金港大酒店对面)9楼组织人事科报名。

3、符合招聘条件的报名人数与招考指标数达不到2：1时，按实际人数进入考试程序。

(二)考试及面试

本次公开招聘考试采取笔试(专业科目)和面试相结合的办法进行。具体时间请注意查看宁大附属医院网上()及电话通知。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照电话通知的时间和地点参加面试。

笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和为总成绩(总成绩相同，按笔试成绩排序)，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考核对象，考生可登陆宁大附院网站()查看体检、考核人员名单。

(三)体检

由医院自行组织进行，具体参照浙江省人事厅印发的《浙江省国家公务员录用体检通用标准》执行。对体检不合格者，取消其资格。因体检不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)体检结束后，由医院组织考核，考核内容参照公务员考核方法。由宁大附院根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在宁大附院网()上向社会进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，如无异议，拟聘用人员到宁波中联人力资源开发有限公司办理有关手续。拟聘用人员不按时办理有关手续的视作自动放弃。

具体报名表见附件。

原标题：2019年宁波大学医学院附属医院公开招聘合同制（编外）护理人员通知

附件下载

宁波大学医学院附属医院

2019年7月8日

文章来源：

（注：招聘信息来源于宁波大学医学院附属医院）

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