2019宁波国企招聘：慈溪市交通集团所属国有企业公开招聘30人

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宁波国企招聘信息

根据企业经营发展的需要，经国资办批准，特向社会公开招聘公交驾驶员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招30人。站点分布在城市、城乡各区域。

二、招聘条件

1、思想政治素质好，热心于公共交通事业，责任心强，具有一定的语言沟通能力，愿意服从公司统一调配。

2、遵纪守法，无违法犯罪及吸毒史记录。

3、身体健康、仪表端正，能适应驾驶岗位工作。

4、宁波大市范围内常住户口，食宿能自理。

5、男性年龄为50周岁及以下(即1969年1月1日以后出生)，女性年龄为40周岁及以下(即1979年1月1日以后出生)。

6、具有初中及以上学历。

7、持有公安部门核发的A1或A3驾驶证且在公告发布之日已满实习试用期并通过考试;三年内无死亡及以上交通责任事故记录。

8、两眼裸视力或矫正视力达到对数视力表5.0以上，无色盲。

9、曾为市交通集团所属企业客运车辆相关从业人员的，要求解除劳动关系两年及以上;曾因个人表现不佳被公司解除劳动合同的不予报名。

10、现从事市交通集团所属企业客运车辆相关从业人员的，不予报名。

三、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间：2019年5月7日—5月13日(上午8：00—11：00，下午13:30—16：00，双休日除外)。

2、报名地点：慈溪市客运中心站(逍林汽贸大道2288号)1号楼1218室。

3、要求：报名时须随带本人身份证、户口簿、初中及以上学历证书、驾驶证原件及复印件、由户籍所在地车管所出具的三年无死亡及以上交通责任事故证明、无违法犯罪记录证明、一寸近期免冠彩照3张。持有宁波市道路运输从业资格证或宁波市公共汽车驾驶员从业资格证的随带原件及复印件。

4、报名结束后将对报考人员进行资格审核，届时将以电话形式通知符合报考条件者参加考试。

(二)考试

考试分面试和实践能力考试(分别占总成绩的20%和80%)。

1、面试(100分)

面试主要测试应试驾驶员的应变反应与处理突发事件的能力、语言表达能力、服务操作规范和举止礼仪等。面试成绩不足60分者取消聘用资格。

2、实践能力考试(路考+场地考)(100分+附加分)

实践能力考试主要测试应试人员倒车移库、道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。实践能力考试成绩不足60分者取消聘用资格。

附加分：因临时用工需要派遣至市城乡公共交通有限公司连续从事驾驶员工作三个月以上(截止公告发出之日止)且无交通事故和投诉的劳务派遣驾驶员，可加3分;因临时用工需要派遣至市城乡公共交通有限公司连续从事驾驶员工作一年以上(截止公告发出之日止)且无交通事故和投诉的劳务派遣驾驶员，可加5分。

面试、实践能力考试具体时间、地点另行通知。

(三)体检

根据(面试+实践能力考试)总成绩从高到低，按招考指标数1∶1确定体检名单。如出现总成绩并列，则以实践能力考试成绩高者(不含附加分)优先。体检参照大客汽车驾驶员相关标准执行，并增加心理健康测试项目。经查患有不适宜担任公交驾驶岗位工作疾病或心理健康测试不合格(非健康)的人员，视为体检不合格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

对体检合格人员进行政审、三年无事故审核。考核分为合格和不合格，不合格者取消聘用资格。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可按总成绩高分到低分的次序进行递补。如出现总成绩并列，则以实践能力考试成绩高者(不含附加分)优先。

(五)聘用

1、考核合格者确定为拟聘用人员,经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续，并报国资办备案。

2、若出现考核不合格情况或拟聘用人员因故放弃聘用资格，在3个月内，可按总成绩高分到低分的次序进行递补。如出现总成绩并列，则以实践能力考试成绩高者(不含附加分)优先。

四、其他事项

1、聘用人员按规定签订企业劳动合同，试用期为六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同。若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任驾驶工作的病史者，一经发现立即解除劳动合同。

2、若本次未聘用驾驶员有意向报考劳务派遣制公交驾驶员的，本次实践能力考试成绩可作为劳务派遣制公交驾驶员招录的实践能力考试成绩。

3、考试成绩、体检及考核结果、拟聘用名单将在慈溪人才网()、慈溪城乡公交微信公众号上公布。

报名联系电话：，联系人：陈萍、张艳

监督电话：

慈溪市交通集团有限公司

2019年5月6日

 

（注：以上招聘信息来源于慈溪人才网）

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