2019宁波社区招聘：慈溪市公开招聘社区专职工作者15人

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为切实加强社区专职工作者队伍建设，进一步充实社区力量，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘社区专职工作者。

二、招聘人数

本次全市共招聘社区专职工作者15名，其中面向退役军人定向招聘2人(详见附件)。

三、招聘条件

1、思想政治素质好，拥护党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

3、具有慈溪市户籍的社会人员(限2019年5月5日前迁入);

4、年龄不超过35周岁(1984年5月5日及以后出生)，热爱社区工作，身体健康且能胜任岗位工作;

5、具有国家承认的大学专科及以上学历，面向退役军人招聘岗位应具有高中及以上学历;

6、持有高级、中级、初级《社会工作者职业资格证书》的，笔试成绩分别加3分、2分、1分。

四、招聘程序

1、网上报名。报考者访问公开招聘社区专职工作者报名系统()，仔细阅读招聘公告后，按要求完成报名程序。报名时间为2019年5月5日—5月12日，逾期不再受理报名。

2、初审查询。报考者可于5月15日—5月16日访问报名系统查询初审结果。

3、资格审查。网上报名初审合格人员，请于2019年5月20日(上午8：30-11：30，下午14：00-16：30)，到慈溪市社会组织创新实践园四楼会议室(青少年宫北路192号)办理资格审查手续。

(1)报考者须带资料：户口本(集体户口人员须持户籍证明)、身份证、学历(学位)证书等有关证件的原件和复印件及近期免冠1寸正面照片3张。

(2)具有《社会工作者职业资格证书》人员、退役军人需随带相关证书、证明的原件及复印件。

(3)报考者提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。每位报考者限报一个岗位。

资格审查通过人数不足招聘指标3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘指标。核减或取消的招聘指标在慈溪人才网予以公布。

4、打印准考证。报考者于2019年6月18日—6月20日在慈溪人才网打印准考证。

5、笔试。具体地点和时间见准考证。报考者凭准考证和本人身份证参加笔试。笔试形式为闭卷，考试范围为综合基础知识、社区及社会工作政策与实务、写作等，满分为100分。统一划定笔试成绩合格分数线，笔试成绩低于合格线的不得进入面试。笔试成绩在慈溪人才网公布。

6、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按一定比例确定面试对象(3名及以上的按1：2，2名及以下的按1：3，不足比例的按实际人数进入面试，按规定比例最后成绩并列的，均进入面试)，报考者凭本人身份证在规定的时间和地点参加面试。

面试主要测试语言表达能力、综合分析能力和气质仪表等，面试成绩满分100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

7、体检。在面试合格人员中，按笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%合成总成绩，根据总成绩从高分到低分排序，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考者自理。

报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

8、考察。考察工作由招聘单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者淘汰，合格者进入拟聘用人员名单。

9、公示与聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在慈溪人才网公示7天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。由慈溪市民政局按招聘计划将拟聘用人员分配到相关街道，相关街道分配人员至社区，并由相关街道按有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

10、递补规定

(1)面试实施2天前，取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试，或不按规定时间、地点参加面试，面试不合格的，均不再递补。

(2)体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察不合格的，拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该职位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(3)本次考试总成绩在下一次社区专职工作者考试报名前有效。在此期间，如因本次新聘人员出缺，需替补社区专职工作者的，由所在街道根据需要进行申报，按本次总成绩在原招聘职位中从高分到低分依次递补。

五、其他

1、本次招聘过程中，若发现有不符合报考范围及资格条件或弄虚作假的，一经查实，将取消聘用资格。

2、未尽事宜由慈溪市民政局负责解释，咨询电话：。

慈溪市民政局

2019年4月30日

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