2019宁波事业单位招聘：掌起镇人民政府公开招聘编外工作人员4人

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因工作需要，掌起镇人民政府面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

计划招聘编外用工人员4名。

二、招聘岗位、对象和条件

(一)招聘岗位

劳动保障协理员4名;

(二)招聘对象

1、专业不限，户籍为在慈溪的常住人口，户籍以2019年2月18日户籍所在地为准;

2、性别不限，要求35周岁以下(1984年2月18日后出生)，毕业五年内(2014年2月至2019年1月取得毕业证书)的高校毕业生，具有大专及以上学历。

(二)招聘条件

1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法犯罪记录;

2、爱岗敬业，责任心强，办事公正，能吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的组织纪律观念和一定的组织协调能力;

3、身体健康，五官端正，无生理缺陷，无明显口吃。

三、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间：2019年2月18日至2月22日(上午8:30—11:00，下午2:00—4:30);联系电话：。

2、报名地点：掌起镇人民政府组织办308办公室。

3、报名时随带身份证、户口本、学历证书及相关证明材料等原件和复印件各1份，以及近期1寸免冠照片2张。

4、填写《掌起镇人民政府公开招聘编外工作人员登记表》。

5、报名合格人数和招聘计划数比例不足3:1的，酌情核减或取消招聘计划。

(二)考试

1、笔试：笔试测试综合基础知识，总分100分，合格分为60分。

2、面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数2倍确定面试对象，不足的按实际人数。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。入围面试的人员放弃面试资格的，在笔试合格人员中按高分到低分进行递补。

面试后合成总成绩，总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。总成绩相等时，按笔试成绩高者排位在前。

笔试时间、面试时间另行通知。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察不合格者取消录用资格。因放弃考察或考察不合格，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示及聘用

考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

四、待遇及管理

聘用人员的具体工作岗位由镇政府根据工作需要分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格或解除劳动合同。聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中试用期6个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员的管理和待遇，按照有关规定执行。

本招聘公告由掌起镇人民政府组织办负责解释。

掌起镇人民政府

2019年2月18日

（注：招聘信息来源于慈溪人才网）

原标题：掌起镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

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