2019宁波国企招聘：宁波滨海航空工程技术中心有限公司公开招聘工作人员3人

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宁波滨海航空工程技术中心有限公司是国有企业慈溪市慈东工业发展有限公司全资子公司，慈溪滨海经济开发区管委会直属的国有企业。主要承担园区航空产业产学研平台的建设、航空产业项目的招商引智、航空科研项目转移孵化等职能。因工作需要特向社会公开招聘专业人才。现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划：

1. 办公室秘书：1名

2. 招商部专员：1名

3. 市场合作部专员： 1名

二、 用工性质：

宁波滨海航空工程技术中心有限公司在编职工

三、 招聘要求：

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;

2、年龄35周岁以下(1984年1月16日后出生);

3、身体健康;

4、招聘岗位专业及其他要求。

办公室秘书：大学本科学历、英语(日语)专业，有海外留学背景优先。英语(日语)读说书写流利，熟悉各种办公软件。

招商部专员：大学本科学历，航空技术专业，2年及以上工作经验，涉航空产业的优先。

市场合作部专员：大学本科学历，法律专业。2年及以上工作经验。

四、 招考程序与办法

1、报名时间。2019年 1 月 17 日- 1月 24 日(上午8：30-11：30，下午13：30-16：30，节假日除外)。报名者到慈溪滨海经济开发区管委会(慈溪滨海经济开发区灵峰路1000号)811办公室报名。现场对报考者进行资格初审(随带：身份证、毕业证书、语言考试等级证书等资料的原件和复印件，工作经历证明，一寸免冠彩照2张)。

2、资格审核。报名结束后，工作人员对报名者统一进行审核。通过资格审核者且报名人数达到规定人数，工作人员会电话通知应聘者参加笔试。

3、考试。考试分笔试和面试，满分均为100分。笔试成绩前三名为面试对象。面试结束后计算总成绩，考试总成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。笔试、面试时间和地点另行通知。

4、体检。体检根据招考岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额进行。体检办法参照公务员录用体检有关规定，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

5、考察。体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用有关规定，考察不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补(经体检合格后进行考察)。

6、 公示、聘用。考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网上公示7日后，按规定办理相关手续。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。试用期(见习期)三个月满后，经考核不符合岗位条件的解除聘用合同。

7、注意事项。

(1)报名人数不足招考指标数3倍，将相应核减招考指标。

(2)凡提供虚假信息的报考人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

五、联系方式

联系人：沈老师

联系电话：

宁波滨海航空工程技术中心有限公司

2019年1月 16 日

（注：招聘信息来源于慈溪人才网)

原标题：宁波滨海航空工程技术中心有限公司公开招聘工作人员公告

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