2018宁波事业单位招聘：庄桥街道公开招聘合同制工作人员8人

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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘数量和办法

本次公开招聘合同制工作人员8名。招聘工作采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

2、具有招聘岗位所需的学历专业、任职资格、技能要求等(具体详见岗位要求);

3、年龄35周岁及以下，具有全日制大学专科以上学历，具有宁波大市常住户籍;懂宁波方言;庄桥辖区部队现役军人家属，年龄可放宽到40周岁。

4、具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力;

5、具有适应岗位要求的身体素质和心理素质。

年龄、户籍、工作年限的计算时间截止简章公布之日。

(二)附加分条件

1、具有庄桥街道户籍且居住在庄桥街道的，笔试分加2分;

2、有基层工作经历(包括村社区干部、计生流管、劳动保障、物业管理、协管协警等)两年以上的，须由主管单位出具书面证明，笔试分加2分;

3、庄桥籍复退军人或庄桥辖区部队现役军人家属，笔试分加2分。

以上加分项目可累计计算,但累计加分最高不超过4分。

三、招聘岗位、人数及资格条件

四、招聘办法和步骤

本次公开招聘合同制工作人员分网上公开报名、资格初审、笔试、资格复审及面谈、面试、体检、考察和公示聘用等步骤进行。

(一)公开报名和资格初审

1、网上公开报名。

报名时间：2018年12月25日9:00—2019年1月2日17:00。凡符合报考条件者，登录宁波人才网()首页“事业招考”，点击“报名入口”，选择进入“2018年庄桥街道公开招聘合同制工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，点击“我已阅读并完全理解”按钮，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。另须上传本人电子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素。

若报考人数低于招考人数3倍时，酌情核减招考名额或取消招考计划。

2、资格初审。

时间：2019年1月3日--1月4日

招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

3、下载打印准考证。

时间：2019年1月10日9:00—1月12日9:30

已通过资格初审的人员，在规定时间内登陆宁波人才网 “事业招考——考试报名”栏目下载打印准考证。

(二)笔试

时间：初定于2019年1月12日(具体时间以准考证为准)。报考者凭准考证和身份证，在规定时间和地点参加笔试，具体笔试时间、地点详见准考证。

笔试内容为《综合基础知识》，采用闭卷形式，满分100分。笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:3比例(因分数并列超过1：3按实际人数)确定面试对象。笔试分数不带入总成绩。

(三)资格复审及面谈

面试前，将进行资格复审及面谈，面谈结果不计入总分。具体时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加资格复审和面谈的，视作放弃资格。通过资格复审和面谈的考生参加面试。

(四)面试

面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。如面试入围者在面试前提出放弃资格，将从报考同岗位的人员中按照笔试成绩，从高到低依次递补。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格，不再递补。

(五)体检与考察

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象。按参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。

(六)公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。拟聘用者公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续，签订劳务派遣合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

五、其他

1、聘用人员的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2、报考咨询电话：;联系人：江老师。

3、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网()、宁波市江北区人民政府庄桥街道办事处网页()上公布，请报考人员及时关注。

4、本简章由庄桥街道办事处负责解释。

庄桥街道办事处

2018年12月24日

（注：招聘信息来源于宁波人才网）

原标题：2018年庄桥街道公开招聘合同制工作人员简章

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