2018宁波社区工作者招聘：坎墩街道公开招聘编外工作人员1人

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根据工作需要，经研究，决定公开招聘坎墩街道编外工作人员。现将有关事项告知如下：

一、 招聘指标

共计划招聘编外用工1名，具体岗位分配根据单位实际需要统筹安排，不服从者不予聘用。

二、招聘对象和条件

(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神。无违纪记录和犯罪前科。

(二)身体健康，五官端正，无生理缺陷，无明显口吃。

(三)符合招聘岗位专业范围和其他要求，详见下表

三、招聘办法和程序

招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经笔试、面试、体检、考察等相关程序后择优聘用。

(一)报名

1、报名时间：

9月 5日-9月6 日。(上午8:00-11：00下午2:00-5:00 )

2、报名方式：

采取现场报名方式，考生携带以下证件的原件和复印件报名：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、毕业(学位)证书、退伍证、相关工作经历证明、报名表(见附件)、近期1寸免冠彩色照片2张，至坎墩街道办事处6楼607办公室报名，联系电话：

(二)资格审查

由街道组织办负责对报名人员进行资格审查，符合条件者到坎墩街道办事处6楼607办公室领取准考证，领取时间另行通知。

各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。

(三)笔试

笔试由街道统一集中组织开展，笔试测试综合知识及写作;满分为100分，合格分为60分。参加笔试时须携带准考证和身份证。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分按各类别招聘指标数计划的3倍确定面试对象，不足的按实际人数。

面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%计算，若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。

(五)体检、考察

根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象，体检费用自理，体检合格后进行考察。体检、考察办法参照公务员录用有关规定执行。因放弃体检或体检、考察不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(六)公示

考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。

(七)聘用

聘用人员实行合同聘任制，待遇按相关规定确定。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

本公告由坎墩街道组织办负责解释。

坎墩街道办事处

2018年8月30日

（注：招聘信息来源于：慈溪人才网）

原标题：坎墩街道公开招聘编外工作人员公告

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