2018宁波事业单位招聘：余姚市救助管理站招聘编外用工人员1人

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因工作需要，余姚市救助管理站需招聘编外人员1名，工作岗位为文秘兼业务岗。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象条件

1.具有余姚市户籍，年龄30周岁以下(1988年9月1日及以后出生);

2.女性，大专及以上学历，专业不限，有办公室文字写作能力;

3.遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为;

4.身体健康，需要节假日值班，具有对女性被救助者进行交流沟通和异地遣送能力。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为余姚市救助管理站编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。

时间：2018年9月3日至4日(上午：9：00—11：00;下午：2：30—4：30);

地点：余姚市阳明西路317号农机局大楼6楼615办公室;

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市救助管理站公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为《写作》一门，满分为100分。

考试的具体时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)，确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报名人数5人及以下，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

(三)体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

(六)聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

四、其他相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

(二)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

(三)常住户口入户时间截止2018年9月1日;工作经历计算到2018年9月1日，按满12个月为1年计算。

(四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本公告由余姚市民政局负责解释。

咨询电话：。

附件:

余姚市民政局

2018年8月24日

（注：招聘信息来源于余姚人才网）

原标题：余姚市救助管理站招聘编外用工人员的公告

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