2018宁波事业单位招聘：江北高新产业园开发建设有限公司公开招聘5人

中公宁波人事考试网·宁波事业单位招聘网提醒您关注2018宁波事业单位招聘报考指导：【2018宁波事业单位招聘：江北区慈城镇人民政府江北高新产业园开发建设有限公司公开招聘工作人员5人】

宁波事业单位考试招考资讯_备考资料_考试题库汇总

政策咨询：

宁波人事考试网| 微信：nb-offcn | 宁波事业单位招聘网 |咨询QQ：|咨询热线：

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(一)宁波市江北区慈城镇人民政府(与第三方签订劳动合同)

(二)宁波江北高新产业园开发建设有限公司(国有企业)

二、招聘办法及程序

(一)报名

1、报名时间：截止到2018年9月2日17:00。

2、报名办法：

登录宁波人才网()或宁波市江北区人民政府网站()，下载报名表(见附件)填写，邮件标题以“岗位+姓名+毕业时间+专业”，发送至邮箱(请务必上传一寸电子照片),如“财务+张三+2016年+会计学”。

3、资格初审：待报名时间截止后，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审和筛选把关，符合条件的入围笔试人员名单，未入围笔试人员不再另行通知。

(二)笔试与资格复审

1、笔试：报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试(具体时间、地点另行通知)。笔试内容为综合基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。

2、资格复审：面试前，对入围人员进行资格复审(未通过资格复审和放弃资格复审的，按笔试成绩高低依次递补入围人选)。参加资格复审者须携带本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、奖励证书、聘任证书等相关原件及复印件。

(三)面试

通过资格复审的报考人员携带身份证参加面试。参加面试人员，根据笔试成绩从高到低按招聘指标数1：5的比例确定。

如面试入围者自动放弃资格，将从报考同职位的人员中按笔试成绩从高到低顺次递补。

面试采用百分制，占总成绩的60%;面试总成绩为100分，60分以下淘汰。

(四)体检

根据总成绩，从高到低按招聘岗位指标数1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，将从报考同职位的合格人员中按总成绩从高到低顺次递补。

(五)考察

考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)进行。考察不合格者淘汰，将从报考同职位的合格人员中按总成绩从高到低顺次递补，安排体检及考察。

(六)公示、录用

考察结束后，在考察合格者中按招聘岗位指标数的1：1比例录用。拟录用人员公示5个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

往届生试用期考核不合格者，取消录用资格。

应届生实习期考核不合格者，取消录用资格。

如出现取消录资格情况，将会商用人单位，按总成绩从高到低顺次递补，并安排体检及考察，酌情予以替补。

三、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数5倍的，直接参加面试。

2、为提高招聘效率，本次招考按招聘岗位指标数的1：1比例确定考察、录用人员，同时根据考生优秀程度设置入围人员名单。入围人员名单半年内有效，如遇录用人员半年内离职或其他临时人员需求，将会商用人单位，根据岗位就近匹配原则，从入围名单中依次递补录用。

3、为确保用人单位能全面考察了解学生，2018年应届生实习期不少于45天。

4、招聘各阶段公告、结果等详见宁波市江北区人民政府网站()。

5、上述岗位实发到手收入约4-5万元。

6、财务、窗口工作人员(一)、窗口工作人员(二)的工作地点在宁波市江北区慈城镇人民政府，出纳(融资)的工作地点在宁波江北高新产业园开发建设有限公司。

7、联系人：王老师 电话：、。

宁波市江北区慈城镇人民政府

宁波江北高新产业园开发建设有限公司

2018年8月24日

附件：

（注：招聘信息来源于宁波人才网）

原标题：宁波市江北区慈城镇人民政府江北高新产业园开发建设有限公司公开招聘工作人员简章

扫描二维码·关注微信公众号：nb-offcn

相关2018宁波事业单位招聘报考指导推荐：

2018宁波事业单位招聘：宁波人事人才招聘信息汇总【】

2018宁波事业单位招聘：北仑区人才综合服务中心编外用工招聘1人

2018宁波事业单位招聘：宁波东钱湖旅游度假区建设管理局招聘派遣制工作人员1人

更多2018宁波事业单位招聘报考指导请登录中公宁波事业单位招聘网