2018宁波事业单位招聘：余姚市广播电视台招聘编外人员1人

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因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、 招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1. 拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2. 身体健康;

3. 报考人员须具有国家承认的学历;

4.岗位允许2018年应届毕业生报名，但未在规定时间内取得毕业证书者将取消录用资格。

三、招聘人员性质

由宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司派遣至余姚市广播电视台工作，薪酬待遇参照公司派遣人员工资待遇执行，缴纳五险一金。

四、招聘程序及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：

(一) 报名

1、时间：2018年8月27-28日工作时间;

2、地点：余姚市谭家岭东路29-1号(余姚市广播电视台南院)318办公室;

3、办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿的原件和复印件，

近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市广电视台公开招聘编外职工报名表》，接受资格审核。2018年应届毕业生需提供学校出具的毕业生推荐表的原件及复印件;

4. 咨询电话： 。

(二)考试

1、面试：通过报名资格初审者，直接进入面试，面试主要测试应试者的方言口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间地点以电话通知为准。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

2、体检：根据面试成绩按以1:2比例组织体检，体检费用自理。体检参照事业单位人员标准(其中色盲色弱者定义为不合格)，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按面试成绩从高到低依次递补。

3、 考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按面试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

4、 公示：对考察合格人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限进入录用程序，签订劳动合同。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

5、录用：经公示无异议的，按1:2之内进入2个月的实践岗位操作，不签订劳动合同，待2个月实践期满后，按评分高低择优录取,按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。录用人员与宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司签订劳动合同，试用期为三个月，实行公司的相关规定，享受公司规定的相关待遇。

6、 录用后，根据实际工作需要，须服从用人单位岗位调配安排。

五、本公告最终由余姚市广播电视台负责解释。

附件：

余姚市广播电视台

二0一八年八月二十日

（注：招聘信息来源于余姚人才网）

原标题：余姚市广播电视台招聘编外人员公告

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