2018宁波事业单位招聘：观海卫镇人民政府招聘编外用工5人

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因工作需要，决定面向退伍军人公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数和条件

同时，应聘人员需具备以下条件：

(一)思想政治素质较好，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，办事认真，吃苦耐劳，服从指挥，无违法违纪行为。

(二)身体健康，无明显生理缺陷。

(三)具有观海卫镇户籍(以2018年8月16日的户口所在地为准)。

(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件

二、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2018年8月16日、8月17日(上午8：00-11：00;下午2：00-5：00)。

(二)报名地点：观海卫镇行政服务中心2号楼205办公室(观海卫镇卫前路1号)。

(三)所需资料：报名时随带身份证、户口本、学历证书、退伍证原件和复印件等相关证明材料及近期1寸免冠照片2张，《观海卫镇招聘编外用工报名登记表》两份(详见附件)。

(四)报名要求：报名人数不足招聘指标3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

四、考试

采取岗位技能测试和面试的方式进行。

(一)岗位技能测试。岗位技能测试主要测试交通协勤相关技能，分别为4*10往返跑、俯卧撑、摸高等三项。分值均参照《浙江省公安机关人民警察训练实施办法》计算。3个项目累计分值为岗位技能测试成绩，成绩不足150分的淘汰。

在岗位技能测试成绩150分及以上的应聘人员中，从高分到低分的次序按照招聘指标数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定。

(二)面试。面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格的淘汰。

(三)总成绩。根据岗位技能测试成绩除以3再乘以50%，加上面试成绩乘以50%确定总成绩。若总成绩相等则以岗位技能测试成绩高者优先，如岗位技能测试成绩仍并列，则增加附加题测试后得分高者优先。考试具体时间、地点及相关事项另行通知。

五、体检、考察和公示

(一)体检。根据总成绩从高分到低分的次序按招聘指标等额确定体检对象。体检费用应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序进行递补。(体检具体时间另行通知)

(二)考察。对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格，不合格者取消录用。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补。

(三)公示。考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。应聘人员须服从单位对具体聘用岗位的安排，不服从安排的，不办理聘用手续。

六、人员聘用

拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，其中，试用期3个月。试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。工资福利及社会保险待遇按观海卫镇编外人员报酬有关规定执行。

本招聘公告相关事宜由观海卫镇人民政府负责解释。

附件：

观海卫镇人民政府

2018年8月10日

（注：招聘信息来源于慈溪人才网）

原标题：观海卫镇人民政府招聘编外用工公告

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