2018宁波事业单位招聘：民间文艺家协会招聘编制外工作人员1人

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一、招聘对象和数量

拟招聘宁波市民间文艺家协会编制外工作人员1名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘编制外工作人员。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风务实，具有吃苦耐劳精神、为民服务思想和较强的组织纪律观念。

2、具有大学本科及以上学历;有较强的写作能力，能完成信息、简报的编写及办公室文件的处理等工作;有较强的组织协调能力，能独立完成活动策划、组织等工作。

3、宁波大市户口，35周岁及以下(1983年7月1日以后出生)。

4、宁波市民间文艺家协会会员及以上或有民间艺术特长的优先考虑。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

本次招聘报名截止时间为2018年6月20日下午17:00。请有意向的应聘人员下载(宁波文联网或宁波人才网)并填好报名表(详见附件)，并附带相关证明文件的电子版(包括户口簿、身份证、毕业证书、相关专业证书、会员证等)于规定时间内发送至。报名结束后，对应聘人员资格进行审查。符合条件的，通知其参加笔试。

笔试前，应聘人员请携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证、会员证等原件、复印件一式一份， 2张近期1寸正面免冠同底半身照片。对应聘人员提交相关材料进行现场资格再审查。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(二)考试

1.考试方式

本次公开招聘考试采取笔试和面试的办法进行，笔试和面试的时间、地点将另行通知。笔试主要测评报考者的综合基础知识以及分析和解决问题的能力;面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。笔试总分为100分，占总成绩的50%;面试总分为100分，占总成绩的50%，不足60分者淘汰。考生凭身份证按照通知的规定时间和地点参加面试。报考对象不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃考试。

2.成绩公布

笔试成绩在宁波文联网()上进行公布，并根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人选。

面试成绩在宁波文联网上进行公布，并按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。如遇总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。

(三)体检

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检合格者进入考察，体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不再进入之后的程序。

(四)考察

考察时间另行通知，考察包括政审和现实表现考察，考察结果不合格者淘汰。

有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员总成绩排名先后依次等额递补。

(五)公示

根据面试、体检、考察结果，经市文联党组同意确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁波市文联网公示7天。

五、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(六个月)。试用期满经考核合格的，予以聘用。聘用采用委托有资格的第三方与其签订《劳动合同书》，合同期2年。满2年后经考核合格的，续签《劳动合同书》。工资待遇按有关政策执行。

联系电话：(办公室)

举报电话:

宁波市文联

2018年6月14日

附件宁波市民间文艺家协会招聘报名登记表.doc

（注：招聘信息来源于宁波人才网）

原标题：宁波市民间文艺家协会招聘编制外工作人员公告

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