2018宁波事业单位招聘：江北工业区管委会公开招聘7人

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江北工业区管委会因工作需要，经研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2名综合执法协管人员和巡防队人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)要求政治素质好，遵纪守法，作风正派，无不良行为记录。

(二)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

(三)年龄在35周岁(1983年5月1日及以后出生)以下，男性，具有高中(含高职和中专)及以上学历，专业不限，退伍军人、有从事公安等相关经历者优先。其中协管人员要求身高为168cm以上。

二、招聘程序

此次招聘以面试为主，择优录取，经体检和考察合格后，确定录用。

(一)报名

1、报名时间：2018年4月23日至4月28日(上午8：30-11：00，下午2：00-4：30)。

2、报名地点:工业区管委会(江北洪塘长兴路200号307室)。

3、报名办法：从江北区人社局网站()通知公告栏(人事招考公告页面)、工业区管委会网站()通知公告栏和“江北投创发布”微信公众号等下载并填写报名表(详见附件)，在规定时间内携带报名表(自行打印)、身份证、户口本、毕业证书和退役证明等相关证件的原件和复印件，近期免冠1寸照片1张到招聘单位报名。

(二)资格审核

报名结束后，招聘单位将对所有收到的有效材料进行资格审查及筛选，择优确定进入面谈和面试人员名单，并电话告知。应聘人员手机需保持畅通。通过资格审查未按规定时间参加面谈和面试的，视为自动放弃。报名提供的复印件及证明材料恕不退还。

(三)面谈和面试

统一安排时间对报名人员进行面谈和面试，面试内容包括：口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分为100分。

(四)体检

按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，由此产生的岗位空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

(五)考察

体检合格人员由考察小组进行考察审核。考察不合格者淘汰。

因考察不合格出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用

考察结束后，拟录用人员名单在网上公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，试用期1个月。由江北工业区管委会的下属公司与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

三、其他

1、聘用以后的有关管理政策和待遇，按有关规定执行。

2、报考咨询电话：、。

3、本次招聘各阶段公告、结果等详见江北区人社局网站()、工业区管委会网站()和“江北投创发布”微信公众号，请报考人员及时关注。

4、本简章由工业区管委会负责解释。

附件：

宁波市江北工业区管理委员会

2018年4月 20日

（注：招聘信息来源于江北区人社局）

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