2018宁波事业单位招聘：慈城镇公开招聘合同制工作人员6人

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根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘办法及程序

(一)报名

1、报名时间：截止到2018年4月27日17:00。

2、报名办法：

登录宁波人才网()或宁波市江北区人民政府网站()，下载报名表(见附件)填写，邮件标题以“岗位+姓名+毕业时间+专业”，发送至邮箱(请务必上传一寸电子照片),如“财务1+张三+2016年+会计学”。

3、资格初审：待报名时间截止后，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审和筛选把关，择优挑选入围笔试人员名单，未入围笔试人员不再另行通知。

(二)笔试与资格复审

1、笔试：报考者凭身份证在规定的时间和地点参加笔试(具体时间、地点另行通知)。笔试内容为综合基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。

2、资格复审：面试前，对入围人员进行资格复审(未通过资格复审和放弃资格复审的，按笔试成绩高低依次递补入围人选)。参加资格复审者须携带携本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明、奖励证书、聘任证书等相关原件及复印件。

(三)面试

通过资格复审的报考人员携带身份证参加面试。参加面试人员，根据笔试成绩从高到低按招聘指标数1：5的比例确定。

如面试入围者自动放弃资格，将从报考同职位的人员中按笔试成绩从高到低顺次递补。

面试采用百分制，占总成绩的60%;面试总成绩为100分，60分以下淘汰。

(四)体检

根据总成绩，从高到低按招聘岗位指标数1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，将从报考同职位的合格人员中按总成绩从高到低顺次递补。

(五)考察

考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)进行。考察不合格者淘汰，将从报考同职位的合格人员中按总成绩从高到低顺次递补，安排体检及考察。

(六)公示、录用

考察结束后，在考察合格者中按招聘岗位指标数的1：1比例录用。拟录用人员公示5个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。录用人员统一实行劳务派遣。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

往届生试用期考核不合格者，取消录用资格。

应届生实习期考核不合格者，取消录用资格。

如出现取消录资格情况，将会商用人单位，按总成绩从高到低顺次递补，并安排体检及考察，酌情予以替补。

三、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数5倍的，直接参加面试。

2、为提高招聘效率，本次招考按招聘岗位指标数的1：1比例确定考察、录用人员，同时根据考生优秀程度设置入围人员名单。入围人员名单半年内有效，如遇录用人员半年内离职或其他临时人员需求，将会商用人单位，根据岗位就近匹配原则，从入围名单中依次递补录用。

3、为确保用人单位能全面考察了解学生，2018年应届生实习期不少于45天。

4、招聘各阶段公告、结果等详见宁波市江北区人民政府网站()。

5、上述岗位实发到手收入约4-5万元。

6、以上人员一经录用，均与第三方签订劳动合同。

7、联系人：王老师 电话：、。

附件：2018年慈城镇面向社会公开招聘报名表(1).doc

（注：招聘信息来源于宁波人才网）

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