2018宁波事业单位招聘：余姚市农林局下属事业单位招聘编外工作人员2人

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根据工作需要，余姚市农林局下属事业单位面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关招聘事项公告如下：

招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1、余姚市户籍。

2、遵纪守法，品行端正;勤奋好学，认真细致;服从大局，有较强的事业心、责任感和协调、执行能力。

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符。

三、招聘人员性质

聘用人员为我单位编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：2018年4月17日(上午8：30—11：30，下午2：00—4：30);

2、报名地点：余姚市阳明西路367号，二楼209室;

3、报名办法:报名须随带身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明书等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，填写《余姚市农林局下属事业单位招聘编外工作人员报名登记表》(表格见附件)，现场报名并接受资格审查。

4、符合条件的各岗位报名人数不足1:3的，取消招聘计划;不足1:6的，则取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩;

5、咨询电话：(限工作时间)。

六、聘用办法

1、笔试：采用闭卷考试形式，试卷满分100分，具体考试时间、地点详见准考证，应聘者须携带身份证参加笔试。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者，按考试成绩从高到低依次递补;

3、体检：根据考试成绩(笔试和面试总分，其中笔试和面试分别占总成绩的50%和50%。出现成绩并列时，则以笔试成绩高者优先)按1：1比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员体检聘用标准进行，费用自理。体检不合格者淘汰，并在本次职位中按综合成绩从高到低依次递补。不按规定时间参加体检者，视作放弃本次聘用资格，按综合成绩从高到低依次递补;

4、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补;

5、公示：考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。空缺名额不再递补;

6、聘用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后聘用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，享受单位规定的相关待遇;

7、聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排;

七、本公告最终由我单位负责解释。

本次招聘公告及聘用公示在余姚人才网()发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我单位无关。

附件：

余姚市农林局

2018年4月8日

（注：招聘信息来源于余姚人才网）

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