2017宁波事业单位招聘:鹿亭乡人民政府公开招聘基层劳动保障协理员1人简章

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因工作需要，经鹿亭乡党委、政府同意，决定公开招聘基层劳动保障协理员，具体事宜如下：

一、招聘职务及指标： 全乡共招聘基层劳动保障协理员1名，从事劳动和社会保障等基层公共管理服务工作。

二、招聘对象和条件：

(一)招聘对象： 面向余姚市户籍的全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。

(二)招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱农村工作和劳动保障服务工作，爱岗敬业，安心山区工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神;

2、毕业5年之内(2012年6月1日之后毕业的)的全日制普通高校大专及以上学历的毕业生;

3、身体健康、品行端正、工作踏实、责任心强，能够熟练操作计算机、具有一定的政策理论水平、较强的沟通协调和文字处理能力。

三、应聘程序及办法

(一)报名

1、时间：2017年 11月6日— 11月 7日。

上午8：30—11：00，下午1：00—4：00

2、地点：鹿亭乡人民政府三楼组织办

联系人：杨鑫鑫 电话：

3、办法：符合应聘条件并有意于该岗位工作的应聘者须持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心出具的户籍证明)、学历证书原件和复印件，一寸近期正面免冠彩照3张，到鹿亭乡党委组织办(乡政府3楼304室)办理报名手续。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

4、资格审核。报名者需当场填写《鹿亭乡人民政府公开招聘编外用工人员报名登记表》(一式二份)，并接受现场资格审核。

(二)考试

1、笔试。由乡政府统一组织笔试，形式为闭卷考，试卷满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试具体地点和时间另行通知，应聘者凭准考证和身份证参加笔试。若报名人数不足5人，则取消笔试程序，进入面试。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例(比例内最后一名分数并列者全部入围)确定面试对象，面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

3、体检和考核。根据笔试和面试折合的总成绩按高分到低分取相应名额进入体检，体检参照2017年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。体检不合格者淘汰。体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。体检或考察不合格的，按总成绩依次递补。

4、聘用。考核合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)后办理报到聘用手续，签订劳动合同，合同期为3年，含试用期3个月。工资待遇：按照人社局相关文件规定。 有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格。

(三)其他相关规定

1、有关报考政策和具体要求及事项，请报考者仔细阅读本公告，报名表请自行下载。

2、所需报名资料(含复印件)请在报名时一次提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，不予受理报名。

3、现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或 逾期一概不予受理。

4、笔试、面试、考试成绩和拟聘用对象公示等将在鹿亭乡政府网站()及鹿亭乡人民政府公告栏中公告。

四、本公告由鹿亭乡组织办负责解释。

鹿亭乡人民政府

2017年11月1日

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