2017宁波事业单位招聘:余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员4人公告

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因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外职工4名，主要从事坐席员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热爱工作，具有敬业奉献和吃苦精神;

2.具有余姚市常住户口，年龄在35周岁以下(1982年11月1日以后出生)，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

3.具有大专及以上学历，能熟练操作电脑及有较好的文字组织能力;

4.能适应夜间值班，服从组织分配。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为余姚市社会治理综合指挥中心编外合同制职工。试用期为1个月，试用期满合格者正式办理聘用手续，工资待遇按我市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

三、招聘程序和办法:

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名

1.报名时间：2017年11月8日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

2.报名地点：余姚市社会治理综合指挥中心(余姚市丰山路199号三楼)。

3.报名方法：报名者持本人身份证、毕业证书、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，并填写《余姚市社会治理综合指挥中心公开招聘编外工作人员报名表》，现场报名并接受资格审查。

(二)考试

1.笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试内容为时事政治、法律法规常识及文字写作等，满分为100分。闭卷考试形式。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：根据笔试成绩分别从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

3.考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

具体视报名情况确定是否组织笔试，若免于笔试，则直接进入面试环节，面试成绩即为考试成绩。

(三)体检

根据考试成绩(出现考试成绩并列时，笔试成绩高者优先)从高到低按1:1比例参加体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(五)公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

(六)其它

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.本公告由余姚市社会治理综合指挥中心负责解释。

联系电话：

余姚市社会治理综合指挥中心

2017年11月1日

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