2017宁波事业单位招聘：余姚市水利系统招聘编外用工人员3人的公告

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因工作需要，余姚市水利系统需招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、招聘对象和条件

(一)海涂围垦和海塘管理局

招聘岗位：日常财务管理各1名

(1)具有余姚市户籍，年龄35周岁以下(1982年9月1日及以后出生);

(2)遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为;

(3)具有大专及以上学历，持有会计从业资格证书;

(4)身体健康。

(二)市流域防洪工程指挥部

招聘岗位：日常财务管理各2名

(1)具有余姚市户籍，年龄35周岁以下(1982年9月1日及以后出生);

(2)遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为;

(3)具有大专及以上学历，持有会计从业资格证书;

(4)身体健康。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为水利系统编外用工，实行劳动合同制管理。工资待遇参照我市机关事业单位编外用工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。

时间：2017年9月 22日(上午9：00—11：00;下午：2：00—4：30);

地点：余姚市南雷南路315号水利局大楼7楼723办公室;

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市水利系统招聘编外用工报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。

(二)面试

面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

(三)体检

面试合格者入闱体检。先根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

(六)聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

四、其他相关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

2、参加面试时，必须携带有效期内的身份证。

3、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本公告由余姚水利局负责解释。

咨询电话：

余姚水利局

2017年9月14日

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